說句很俗，但是很實際的話，大部分的同學提升學歷，肯定是為了 " 錢途 "，而學歷，確實是和 " 錢 " 掛鉤的。

2022 年 10 月 14 日，湖北省天門市發布了《2022 年第二輪天門市事業單位引進優秀大學畢業生公告》，公告明確：引進的碩士、博士研究生發放安家費和學位津貼。在天門市工作 5 年內，碩士研究生安家費每年 1 萬元，學位津貼每月 1000 元，共計 11 萬元；博士研究生安家費每年 2 萬元，學位津貼每月 2000 元，共計 22 萬元。

河南郟縣于 10 月 12 日，公布了招才引智實施方案。在此次的公告中，對于碩士學歷人才的補貼，也是毫不手軟，該給的，就敢給。

(資料圖)

公告明確：碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職務及相當層次的人才給予 15 萬元購房（縣域內）補貼；碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職務及相當層次的人才 5 年內享受一定的生活補貼，每月 3000 元。

我們提升學歷，最終都會歸于現實，歸于求職生活，了解各地的人才政策，對自己未來發展是利好的。話說，誰不想研究生一畢業，就能有錢拿呢。

接下來，我們去看看其他地方的人才政策吧。

一、銀川市

5 月 30 日，銀川市召開 " 銀川人才興市 30 條 " 新聞發布會。

近日銀川市對原有人才政策體系，進行優化整合、改版升級，出臺了 " 人才興市 30 條 "。

這份最新的人才政策明確提出：

" 雙一流 " 碩士研究生及以上人才首次在銀川入企就業創業，可享受 "5 折 " 購買青年高層次人才共有產權房。

市本級拿出 100 個專項事業編。專業對口的全日制 " 雙一流 " 碩士研究生及以上學歷高層次急需緊缺人才可免筆試、免面試直接考核錄用。

二、廈門

廈門對于人才補貼的規定如下：

1.2021 年 7 月 1 日起新引進到我市轄區范圍內企業和市、區 ( 園區 ) 屬事業單位 ( 不含參公事業單位 ) 的人才，按照博士每人 8 萬元、碩士每人 5 萬元、" 雙一流 " 建設高校 ( 學科 ) 及世界最新排名前 200 名大學本科每人 3 萬元、其他高校應屆本科每人 1 萬元予以一次性補貼。

2.2021 年 7 月 1 日之前的新引進的人才，符合補貼條件且仍在申請期限內的，按照原有標準執行。即博士每人 5 萬元、碩士每人 3 萬元、" 雙一流 " 建設高校 ( 學科 ) 及世界最新排名前 200 名大學本科每人 2 萬元、廈門本地高校全日制應屆本科畢業生每人 1 萬元給予一次性補貼。

三、上海

四、廣州

五、深圳

六、南京

七、蘇州

八、杭州

九、天津

十、青島

十一、武漢

十二、鄭州

十三、長沙

十四、重慶

十五、成都

十六、哈爾濱

十七、西安

十八、石家莊

十九、廈門

二十、昆明

二十一、海南

二十二、浙江

浙江省遂昌為吸引人才，發布人才政策，對于新引進的碩士生，獎勵 45 萬元！

二十三、廣東

人才補貼政策，是各地對于高材生的誠意，我們也要拿出誠意，發揮價值。