時(shí)間:2022-11-02 08:32:19 來(lái)源: 大河財(cái)立方
11月2日,記者獲悉,富士康科技集團(tuán)iDPBG人力資源管理總處發(fā)布了返鄉(xiāng)離職員工入職獎(jiǎng)金及小時(shí)差價(jià)發(fā)放政策說(shuō)明。該說(shuō)明指出,考量疫情為不可抗力因素,公司本著人文關(guān)懷精神,針對(duì)獎(jiǎng)金及差價(jià)未達(dá)到合同約定發(fā)放條件的員工,將依據(jù)其實(shí)際出勤狀況進(jìn)行發(fā)放。
此次政策適用對(duì)象為返鄉(xiāng)離職員工且2022年10月31日在職人員,辦理時(shí)間為11月1日至11月3日。其中,入職獎(jiǎng)勵(lì)金原本發(fā)放政策為有效出勤≥55天且在職90天,發(fā)放需在職;調(diào)整后政策為在職天數(shù)/90*約定入職獎(jiǎng)勵(lì)金。入職獎(jiǎng)勵(lì)金及小時(shí)差價(jià)統(tǒng)一于2022年11月28日發(fā)放。
通知提醒返鄉(xiāng)員工途中做好防護(hù),嚴(yán)格遵守各地防疫政策,待疫情過(guò)后,期待歸來(lái)相聚園區(qū)。(記者 段偉朵)
頭條 22-11-02
頭條 22-11-02
頭條 22-11-02
頭條 22-11-02
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-11-01
頭條 22-10-31