經(jīng)過近期不懈努力,當(dāng)前富士康鄭州科技園疫情防控已取得階段性成效,生產(chǎn)生活秩序逐漸恢復(fù)正常。
(資料圖片)
政企聯(lián)動(dòng),保障員工防疫和健康安全
疫情發(fā)生后,政府迅速成立省、市、區(qū)融合的疫情防控指揮部,組建工作專班進(jìn)駐富士康鄭州科技園,實(shí)行嵌入式、扁平化管理,在疫情防控專家指導(dǎo)下,采取了一系列防控措施。
加強(qiáng)環(huán)境消殺和垃圾清運(yùn)。由政府協(xié)調(diào)組織,2000多人的環(huán)境消殺人員在省市疾控專家的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)下,對(duì)11個(gè)員工公寓小區(qū)、10個(gè)廠區(qū)、9棟餐廳及公共區(qū)域進(jìn)行了全面消殺,定期常態(tài)化開展清掃保潔和垃圾清運(yùn),確保生活垃圾一日兩清。
為保障員工防疫和健康安全,鄭州園區(qū)還建立了抗原快篩流程體系,員工到崗前須進(jìn)行快篩自測(cè),將檢測(cè)結(jié)果上傳至企業(yè)公眾號(hào)或APP平臺(tái),憑抗原快篩陰性證明進(jìn)入園區(qū);從11月4日開始進(jìn)行全員核酸單采,設(shè)置了150個(gè)點(diǎn)位,投入300余名醫(yī)護(hù)、上千名志愿者開展核酸采樣、人員掃碼、試管運(yùn)送、試管中轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)核對(duì)、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、環(huán)境消殺及醫(yī)廢處理等工作,確保每個(gè)環(huán)節(jié)高效安全;結(jié)合企業(yè)防疫和員工需求,積極籌措防疫應(yīng)急物資,為園區(qū)建起一道道安全屏障。
同時(shí),政府組織的醫(yī)療隊(duì)在廠區(qū)、宿舍區(qū)也建立了醫(yī)療服務(wù)站點(diǎn),為員工提供醫(yī)療保障,竭力解決大家就醫(yī)需求。園區(qū)到生活區(qū)之間實(shí)施閉環(huán)管理,“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”通勤,分事業(yè)群就餐,錯(cuò)峰上下班。
在政府統(tǒng)一調(diào)度下,當(dāng)前各項(xiàng)疫情防控工作已取得積極進(jìn)展,生產(chǎn)生活秩序陸續(xù)恢復(fù)正常。
全方位改善,迎接新員工上崗
為了保障員工健康安全,公司從防疫措施、環(huán)境安全、住宿條件、員工關(guān)愛等多個(gè)方面進(jìn)行了全方位加強(qiáng)與改善,以嶄新面貌迎接新員工的到來。
比如,住宿條件方面,已對(duì)員工住宿區(qū)域進(jìn)行了整合,實(shí)行集中住宿、閉環(huán)管理。對(duì)已調(diào)整騰空的5個(gè)員工公寓小區(qū)開展全面升級(jí)改造,為大家營(yíng)造一個(gè)潔凈舒適的生活環(huán)境。
員工關(guān)愛方面,啟動(dòng)生活網(wǎng)格化管理,設(shè)置宿舍區(qū)長(zhǎng),樓棟長(zhǎng),樓層長(zhǎng),在一線解決員工的實(shí)際困難和問題。在心理層面,開通心理輔導(dǎo) 24小時(shí)坐席熱線,園區(qū)APP線上答詢等渠道開展員工心理疏導(dǎo),心理咨詢師根據(jù)訴求員工的心理狀態(tài),每日主動(dòng)回訪,并利用“相信”“愛口袋”等APP開設(shè)線上心理健康課程,緩解員工心理壓力。
疫情發(fā)生以來,集團(tuán)劉揚(yáng)偉董事長(zhǎng)及經(jīng)營(yíng)層高度重視,堅(jiān)持防疫、生產(chǎn)兩手抓,每日持續(xù)溝通協(xié)調(diào),盡最大努力做好防疫工作,對(duì)近期河南政府及社會(huì)各界給予鄭州富士康的大力支持和關(guān)心,集團(tuán)高層深表感謝,也承諾針對(duì)其中做得不到位的地方,將在今后的工作中加以完善和改進(jìn)。
目前,鄭州富士康生產(chǎn)生活秩序正在有序恢復(fù),我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)大家加入富士康,攜手并肩一起向未來。
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