5月13日,記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉,根據(jù)“2022年度鄭州市博士后招收需求公告”,鄭州市向博士后發(fā)出“求賢令”。
據(jù)介紹,近年來,鄭州市博士后工作緊緊圍繞引進培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才,促進產(chǎn)學(xué)研融合的發(fā)展目標,不斷完善工作制度,博士后隊伍逐漸壯大,已經(jīng)建成了國家、省、市三級工作平臺132個。博士后工作已成為提升我市自主創(chuàng)新能力、加快科技成果轉(zhuǎn)化的重要途徑。
鄭州市博士后引進支持政策主要有:經(jīng)批準設(shè)立的鄭州市博士后科研工作站和省、市博士后創(chuàng)新實踐基地,設(shè)站單位可分別享受最高100萬元、50萬元、20萬元資助。給予在站博士后生活補貼20萬元。對于博士畢業(yè)于世界知名大學(xué),生活補貼提高到30萬元。給予留(來)鄭企業(yè)工作的博士后安家補貼20萬元。對于博士畢業(yè)于世界知名大學(xué)后從事博士后研究的,安家補貼標準提高到30萬元。
記者看到,此次鄭州共有59家單位招收博士后,開出的最高年薪為50萬元。
(鄭州日報記者 李娜 通訊員 付鵬輝)
責編:楊志瑩 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉
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