為全面做好新時期老干部工作，提升黨建引領老干部工作水平，激發廣大離（退）休干部參政議政活力，深推“建言二十大”活動走深走實，鳳慶縣以開展“銀齡金點子”活動為抓手，聚焦老干部群體政治優勢、經驗優勢、威望優勢，全方位搭建老干部“余熱”作用發揮平臺，暢通老干部建言獻策渠道，在推動縣域發展上，“抱團”注入廣大老干部群體源源不斷“銀發能量”。

鳳慶縣“銀齡金點子”活動本著“力所能及、量力而行”原則，通過“‘一盤棋’聯動、‘多措施’互動、‘有節點’推動、‘明靶向’撬動“四動”工作法，組織、引導廣大離（退）休干部在黨的建設、鄉村振興、產業發展、基礎教育、生態文明、社會治理、民族團結、強邊固防等方面建言獻策。

活動產生了以下特點：“全面化”，覆蓋各行業，囊括各支部；“貼心化”，以召開座談會、參觀考察、集中學習、日常看望、個別訪談及重大節日慰問等形式為載體，搭建老干部部建言多樣化、便捷化平臺，保證活動與關心關愛無縫結合；“聚實化”，明晰活動時間節點、收集意見節點、問題化解節點3個“節點”，為活動劃時限、劃標準；“責任化”，壓實黨委（黨組）責任、活動參與者責任、督查問效責任，以“壓”促“推”、以“查”促“進”，全面構筑活動機制保障。

截至目前，鳳慶縣已組織開展“銀齡金點子”活動200余場次，傳達黨的政策理論學習200余場次，覆蓋老干部226人次，收集意見300余條、梳理“金點子”22條；建言縣委、政府納入縣域發展規劃“金點子”2條，化解老干部訴求問題達30余個，受到了老干部群體的一致好評，活動成效不斷彰顯。

王貴榮（鳳慶縣委組織部）

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【來源：云嶺先鋒網】