“這次招聘會，實現了我回家鄉工作的愿望。”在前段時間舉辦的廣西欽州市“招才引智高校行”市直學校專場的集中招聘會上，在廣東從教多年的高級教師容衛成為當天該市引進的第一個優秀人才。近年來，欽州市立足新起點，搶抓新機遇，通過“欽聚英才”計劃引進教育優秀人才，為全市教育發展提供人才保障，并為教育人才發展鋪平道路。

“教育類高層次人才回流，正是一系列鼓勵、吸引人才政策在發揮積極作用。”欽州市教育局局長賴廷耀介紹，該市先后出臺了“新時代教師隊伍建設改革的實施方案”“欽州市直中學教師結構調整工作方案”“欽州市高層次人才子女入學入托工作細則”等推動教育人才隊伍建設的一攬子政策措施，為推動教育人才隊伍體制機制改革提供了制度保障。近年來，欽州市引進了300多名高層次人才助力欽州教育事業發展，吸收了100多名研究生及9600多名高校畢業生充實到教師隊伍當中，有效提升了全市教師隊伍的整體素質。

與此同時，欽州市還實施了一系列教師培養培訓工程，持續加強教育人才培養：實施“卓越校長”領航工程，精選68名優秀校長和60名鄉村骨干校長實施系統培養，打造人才隊伍“領頭雁”;實施名師培育工程，培養學科帶頭人120名，學科骨干教師13913名，鍛造人才隊伍“排頭兵”;實施教育引才聚才工程，通過面向社會公開招聘教師、接收教育部直屬高校公費師范生、引進急需緊缺人才、特崗教師等渠道共招聘約9600多名高校畢業生充實到教師隊伍中。

目前，欽州市共培養特級教師34名、正高級教師27名，全市掛牌名師工作室30個，特級教師工作室6個，充分發揮了示范引領作用。(記者 歐金昌 通訊員 孫培春 葉多多)