今年高校畢業(yè)生總量增幅較大，加之受疫情影響，就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。4月7日，記者從省人社廳了解到，該廳為此認(rèn)真研判、主動應(yīng)對，通過大力開展就業(yè)見習(xí)，積極幫助高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，為緩解就業(yè)壓力貢獻人社力量。

今年以來，省人社廳全面開展見習(xí)單位征集工作，將管理規(guī)范、合法經(jīng)營、社會責(zé)任感強的用人單位納入范圍，積極開發(fā)管理類、技術(shù)類、科研類見習(xí)崗位，努力提升崗位質(zhì)量，讓高校畢業(yè)生等青年參加見習(xí)有意愿、有收獲。截至目前，全省各地征集見習(xí)崗位超過2800個，計劃全年募集超過1萬個就業(yè)見習(xí)崗位，確保有意愿的高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年都能及時參加就業(yè)見習(xí)。

見習(xí)待遇方面，省人社廳明確，將對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼政策延續(xù)至2022年底。明確見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月1200元，于當(dāng)年底補發(fā)見習(xí)補貼差額，充分激發(fā)各類用人單位提供就業(yè)見習(xí)崗位的積極性。

同時，為構(gòu)建系統(tǒng)化培養(yǎng)模式，暢通見習(xí)人員成長渠道，省人社廳提出，對希望穩(wěn)定就業(yè)的，可與省委省政府“支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民辦實事項目銜接，鼓勵用人單位積極留用見習(xí)人員;對希望擁有技能特長的，可與就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等銜接，幫助提升就業(yè)能力;對有意創(chuàng)業(yè)的，可與全省正在開展的“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程銜接，鼓勵積極參與相關(guān)比賽和配套活動，對獲獎項目跟進落實創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目推介、資金獎勵等政策，促進項目順利落地。(蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓)