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今年東西湖區出臺一系列服務企業、吸引人才的政策，成功釋放“磁場效應”，為全區優良營商環境和經濟高質量發展奠定堅實基礎。 區科經局介紹 今年全區落地實施了《促進工業經濟高質量發展政策措施》和《促進創新提能若干政策措施》兩項區內政策文件，累計落實區級政策資金合計11001萬元。其中，采取“免申即享”的方式向400家區內企業撥付科技創新資金7415萬元，落實技改補貼、擴大規模、聯動采購獎勵等區級工業高質量發展政策資金3586萬元。同時，向符合續貸條件、還貸出現暫時困難的企業提供融資應急資金合計8000萬元，并免收資金使用費，用實實在在的政策支持企業發展。 經過努力，今年全區工業經濟運行總體平穩，市級專精特新“小巨人”培育庫入庫企業達119家，科技型中小企業入庫企業達276家，高新技術企業申報達573家，均超額完成全年目標。 區人社局介紹 今年3月該局下發了《關于企業職業技能等級認定的指導意見》，建立了企業、院校、第三方機構廣泛參與、共商共建共評共治的職業技能等級制度，將人才評價的“話語權”交給了用人單位和市場，成功激發制造企業和產業工人積極性。目前，已有48家企業和3家培訓機構獲得授權備案，數千名職工踴躍報名參與，京東方、蒙牛、中金數谷、艾特包裝等企業自主認定的職業技能等級證書陸續發放到位，1016名技能工人“嘗鮮”。

武漢京東方光電科技有限公司進行職業技能等級認定理論考試。 此外，全區關于進一步加強和推進技能人才培育工作的兩項政策文件已完成意見征集，將圍繞全區重點產業鏈，著力打造技能人才鏈，培養造就一支知識型、技能型、創新型的技能人才隊伍。 在職稱評定方面，區人社局已組織各專業系列初中高級職稱申報認定，其中初級考核認定735人，審核推薦中級職稱428人、高級職稱130人，為全區培育了一批多崗位、業務精、素質高的專業技術人才。同時，成功推薦4名高級人才入選市級專家，4家企業入選“千企萬人”支持計劃，包括武漢京東方光電科技有限公司、航天科工火箭技術有限公司、遠大生命科學(武漢)有限公司、武漢第二電線電纜有限公司。 區企業和人才服務中心介紹 該中心發揮“金牌店小二”服務理念，探索開發了東西湖區企業人才信息庫，逐步實現“人才一鍵入庫、政策一步直享、信息一網統覽”的人才服務新模式。

東西湖區首場“光合薈”企業人才培訓交流對接會。（資料圖） 目前已建立了450余條企業信息數據池、11000余條人才信息數據池，形成了全區企業人才初步“畫像”，后期還將開發“人才一鍵直享政策系統”，建立區內人才動態跟蹤管理服務機制，為下一步人才政策的精準推送、精準匹配、精準落地提供數據支撐。

【來源：武漢臨空港】

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