本網(wǎng)訊 為充分發(fā)揮就業(yè)技能培訓在促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作中的積極作用，不斷提高勞動力技能水平，稻城縣人社局本著“以培訓促就業(yè)，以技能惠群眾”的工作理念，大力開展免費就業(yè)技能培訓。1至4月聯(lián)合6家培訓機構，先后在巨龍、省母、木拉、蒙自、各卡、赤土、香格里拉、噶通8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展免費職業(yè)技能培訓25期，培訓學員780人。

為深入了解培訓需求，該局組織人員多次進村入戶，開展技能培訓意愿和就業(yè)意愿調查，動態(tài)掌握脫貧勞動力的技能水平、求職意向、創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求，建立培訓意愿摸底工作臺賬，為精準培訓夯實了工作基礎。

該局組織人員先后走訪縣內(nèi)10余家飯店、酒店等用工企業(yè)，詳細了解企業(yè)用工需求和員工技能情況。根據(jù)市場需求，為培訓學員精準挑選了中式烹調、面點、摩托車維修、餐飲旅游服務、民居接待等多類工種培訓項目，確保培訓項目與培訓需求深度契合，更好地提升參訓學員的就業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，努力實現(xiàn)“培訓一人，就業(yè)一人”的目標。

針對群眾最感興趣的內(nèi)容，該局將免費就業(yè)技能培訓的項目、補貼標準等作為宣傳活動的重點，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展政策宣講活動10余場次，覆蓋群眾2000余人次，將與群眾切身利益息息相關的政策及時送到群眾身邊，提高廣大群眾對技能培訓政策的知曉率。

為確保免費就業(yè)技能培訓“不走過場”，取得實效，此次免費就業(yè)技能培訓建立培訓全程監(jiān)管機制，對培訓機構的培訓資質、培訓內(nèi)容、學員資格、學時管理等層層審核把關、監(jiān)督，不定期抽查培訓班學員參訓情況。培訓采取課堂理論指導和現(xiàn)場實際操作相結合的授課方式，將技能培訓與政策宣傳相結合，普及宣傳與脫貧群眾息息相關的就業(yè)技能培訓、就業(yè)援助等扶持政策，滿足脫貧群眾的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需求。

該局還建立統(tǒng)一的就業(yè)技能培訓信息平臺，對參訓人員實行動態(tài)管理，根據(jù)參訓人員類別、培訓內(nèi)容、培訓學時、取得合格證等情況，科學合理地確定培訓補貼標準。截至目前，向780名參訓學員發(fā)放培訓補貼37萬元。

稻城人社

【來源：甘孜日報】