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睡前聊一會(huì)兒，夢(mèng)中有世界。聽眾朋友，你好！

一些單位招考，35周歲以下是硬性門檻；在企業(yè)就職，“35歲+”遭遇職業(yè)天花板；打開互聯(lián)網(wǎng)，類似“35歲之前是人力資源，35歲之后就成了人力成本”的戲謔之語不時(shí)出現(xiàn)。談到“35歲門檻”，不少人有話說，社交平臺(tái)上“如何看待就業(yè)35歲門檻”的話題閱讀量超4億，可見一斑。“35歲焦慮”也已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)情緒，今天，我們就從此聊起。

“35歲現(xiàn)象”已是老生常談，它是發(fā)生在身邊的骨感現(xiàn)實(shí)，也是讓許多人感覺碰到天花板的惴惴不安。某企業(yè)發(fā)布的報(bào)告顯示，2021年80.1%的中高齡求職者認(rèn)為找工作的最大困難是年齡限制。有時(shí)候，35歲是清清楚楚的門檻線；有時(shí)候，35歲是邊界模糊的分隔符。從“上不去下不來”的發(fā)展困境，到互聯(lián)網(wǎng)“大廠”的“中年危機(jī)”，再到二次就業(yè)難，35歲悄然成為社會(huì)時(shí)鐘上一個(gè)扎眼的分界線。

30來歲，未到半局，有了一定的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，為何反而成了許多人的坎？表面看，這是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的困境，深究起來，也與職場(chǎng)生態(tài)、社會(huì)輿論等外部環(huán)境分不開。從發(fā)展心理學(xué)角度看，35歲屬于成年早期（20—40歲）的后段，人的生理機(jī)能開始下滑。同時(shí)，許多人進(jìn)入了“上有老下有小”的爬坡過坎期。體力精力下降、家庭俗務(wù)牽扯，擔(dān)心他們無法全情投入是一些用人單位將其拒之門外的原因。除此之外，也不乏控制成本、方便管理等考量。工作生活、內(nèi)外因素疊加，共同推動(dòng)了“35歲焦慮”。還要看到，但凡扯上中年危機(jī)的話題、營銷總不缺流量和市場(chǎng)，鼓吹、消費(fèi)年齡焦慮成為一門紅火的生意，也成倍放大著這種焦慮。

不可否認(rèn)，一些行業(yè)工作強(qiáng)度大、技術(shù)更新快，人員年輕化有其合理性，新老相繼、優(yōu)勝劣汰也是職場(chǎng)常態(tài)。不過，人為劃定職場(chǎng)榮枯線、分水嶺，顯然不符合人才成長(zhǎng)規(guī)律，也不適應(yīng)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展。更何況，用人所長(zhǎng)方能人盡其才，這也是企業(yè)人事管理不爭(zhēng)的共識(shí)。人們的受教育年限在延長(zhǎng)，人均壽命在不斷提高，人為壓縮職業(yè)生命不科學(xué)也不公平，更會(huì)助長(zhǎng)焦慮情緒，反而增加招聘、培訓(xùn)等方面成本。同時(shí)，老齡化、少子化挑戰(zhàn)加劇，根據(jù)人口結(jié)構(gòu)的變化調(diào)整用工觀念和用工結(jié)構(gòu)勢(shì)在必行。

沒有人永遠(yuǎn)年輕，“35歲焦慮”不只關(guān)乎一己悲歡，更是整個(gè)社會(huì)需要合力紓解的難題。作為個(gè)體，人們需要施展才華的廣闊天地；作為家庭的中間力量，他們背負(fù)養(yǎng)家糊口的艱巨責(zé)任，尤需政策的強(qiáng)力托舉。這兩年，“吃青春飯”“35歲門檻”等成為全國兩會(huì)期間代表委員們的熱議話題，今年的《政府工作報(bào)告》明確提出，“堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視，著力解決侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的突出問題”，正是對(duì)大眾呼聲的回應(yīng)。就此而言，相關(guān)部門當(dāng)攜起手來，從政策引導(dǎo)和法律法規(guī)等多個(gè)層面入手，循序漸進(jìn)地拆除各種明里暗里的年齡歧視，暢通中高齡求職者的就業(yè)空間，更好滿足人們的就業(yè)期待。

應(yīng)該說，職場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)，徹底消除焦慮并不現(xiàn)實(shí)。我們期待就業(yè)環(huán)境更加友好，也不能否認(rèn)，能力與年齡相匹配是市場(chǎng)實(shí)實(shí)在在的期待，更是個(gè)體如何贏得競(jìng)爭(zhēng)的顛撲不破的真理。當(dāng)前，知識(shí)、技能以及各類生產(chǎn)要素加速迭代，對(duì)個(gè)人的持續(xù)學(xué)習(xí)、更新能力提出了更高要求。從報(bào)班充電的職場(chǎng)人士，到身兼數(shù)職的“斜杠青年”，他們?cè)谘由炷芰吔纭⑼黄坡殬I(yè)瓶頸的同時(shí)，也在練就快速轉(zhuǎn)身的本領(lǐng)，充盈應(yīng)對(duì)不確定性的底氣。面向未來，與其惴惴不安、憂心忡忡，不如化年齡焦慮為能力焦慮、本領(lǐng)恐慌，穩(wěn)扎穩(wěn)打、一步一個(gè)腳印，在時(shí)代潮起潮落中把穩(wěn)人生之舵。

這正是：沒有人永遠(yuǎn)年輕，不妨礙吟嘯徐行。

【來源：人民日?qǐng)?bào)客戶端】

關(guān)鍵詞：惴惴不安中年危機(jī) 人盡其才發(fā)展心理學(xué)