仲夏時節(jié)，生機盎然。濮陽市聚焦科創(chuàng)、人才，拿出“時間表”“路線圖”，發(fā)起追比趕超——

2022年，完成創(chuàng)新生態(tài)建設的頂層設計，搭建完成創(chuàng)新政策制度體系框架，中部地區(qū)創(chuàng)新開放高地和人才強市建設工作全面啟動;

2023年，在高水平創(chuàng)新平臺搭建、重要科技基礎設施建設、重要關鍵課題攻關、重大關鍵創(chuàng)新成果產出、領軍人才和青年人才引育、創(chuàng)辦獨立本科院校上實現(xiàn)新突破;

2025年，財政科技投入大幅增加，科技創(chuàng)新實力顯著增強，重大創(chuàng)新平臺建設實現(xiàn)新突破，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動實現(xiàn)全覆蓋;

2035年，全市創(chuàng)新能力進入全省前列，研發(fā)經費投入強度超過全省平均水平，成為河南省科技創(chuàng)新重要策源地、創(chuàng)新區(qū)域布局的關鍵節(jié)點、戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，中部地區(qū)創(chuàng)新開放高地和人才強市基本建成。

發(fā)展藍圖，亦是進軍號角。當下，濮陽市比以往任何時候都更加重視科技創(chuàng)新的力量，比以往任何時候都更為注重人才生態(tài)的培育。加快構建一流創(chuàng)新生態(tài)、打造中部地區(qū)創(chuàng)新開放高地和人才強市，濮陽市已落筆入局。

企業(yè)創(chuàng)新添活力

可用于制作防彈玻璃，又輕又堅固;可以制成柔性屏幕，韌性優(yōu)異能屈能伸……在濮陽市盛通聚源新材料有限公司，細小的白色顆粒裝在玻璃瓶里，看著不起眼，卻是該公司的“王牌”——聚碳酸酯。

聚碳酸酯作為工程塑料，被廣泛應用于航空航天、醫(yī)療器械等高精尖領域。盛通聚源的聚碳酸酯項目采用非光氣熔融酯交換法，擁有自主知識產權。“一開始，我們想向德國、日本的跨國公司尋求技術合作，卻吃了閉門羹。”該公司負責人王息辰介紹，盡管從投資規(guī)模、研發(fā)周期的角度看，風險很大，盛通聚源還是毅然選擇創(chuàng)新研發(fā);濮陽市、范縣也主動幫助盛通聚源對接北京化工大學、北京航空航天大學等科研機構，攻克“卡脖子”難題。

企業(yè)是技術創(chuàng)新的主體，對創(chuàng)新發(fā)展敏感性最強。濮陽市立足資源稟賦和產業(yè)基礎，重新審視規(guī)模最大的優(yōu)勢產業(yè)石油化工產業(yè)，把新材料、新能源產業(yè)作為轉型升級“主跑道”，把突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位作為直道加速、彎道超車、換道領跑“主策略”，全力培育科技型企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)。

在近日召開的濮陽市教育科技創(chuàng)新人才工作暨創(chuàng)新發(fā)展綜合配套改革大會上，該市把擴大高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)數(shù)量，加強規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動等，明確列入重點任務。到2025年，濮陽市將力爭使高新技術企業(yè)數(shù)量達到240家，科技型中小企業(yè)數(shù)量達到500家，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動實現(xiàn)全覆蓋。

創(chuàng)新平臺強支撐

6月26日，濮陽市科學技術研究院與宏業(yè)控股集團有限公司、蔚林化工股份有限公司、惠成電子材料股份有限公司等12家市屬行業(yè)龍頭企業(yè)簽署合作協(xié)議，雙方將聯(lián)合開展先進實用技術研發(fā)，加速推進科技成果在濮陽的工程化、產業(yè)化、商業(yè)化，推進檢驗檢測中心、科技資源數(shù)據(jù)庫、儀器設備共享等創(chuàng)新資源的高效利用。

在建設“創(chuàng)新濮陽”的征程中，濮陽市科學技術研究院可謂“一號工程”。今年2月10日，濮陽市科學技術研究院(籌)在全省地級市中率先揭牌，堅持“小機構、大平臺、開放式、服務型”定位，兼具先進實用技術的研發(fā)、科技成果的轉化、高端人才的引進和培育三大職能。“緊密對接我市新舊動能轉換需求，提高科研效率和效果，高效配置創(chuàng)新資源，形成‘1+1>2’的協(xié)同創(chuàng)新效應。”濮陽市科學技術研究院負責人雷燈照說。

建設高端創(chuàng)新平臺體系，是濮陽瞄準科技攻關前沿、貫通產學研用金服的“主引擎”——

目前，濮陽市與省科技廳、鄭州中科新興產業(yè)研究院和河南大學積極對接，全力推進參與共建龍子湖智慧能源省實驗室工作，力爭圍繞制氫、儲氫、生物可降解材料、氫燃料電池等新能源領域開展共性應用技術研究和科技成果轉化;

建成綠色化工新材料、生態(tài)聚酯新材料等首批10家產業(yè)研究院、4家中試基地，持續(xù)提升中試熟化能力，打通科技成果轉化的“最后一公里”;

建成濮陽市綠色化工公共研發(fā)中心，專注于濮陽新型化工基地對綠色化工新技術、新裝備的迫切需要，將創(chuàng)新鏈和產業(yè)鏈深度融合……

人才匯聚涌熱潮

創(chuàng)新之道，唯在得人。濮陽市深化人才“引育用服”體制機制改革，真心實意付出、真金白銀投入，著力營造近悅遠來的一流人才生態(tài)。

近日，濮陽市正式出臺“1+14”人才政策升級版，以政策鋪就加速人才聚集快車道——

在人才引進方面，對大專以上高校畢業(yè)生等青年人才，提供求職補貼、創(chuàng)業(yè)貸款、住房安居等普惠性支持政策。

經認定的高層次人才，給予獎勵補貼、配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療保健、人才公寓等優(yōu)惠待遇。

在人才激勵方面，加大對貢獻突出人才的獎勵力度，每年度評選濮陽市科技創(chuàng)新領軍人才、明星企業(yè)家、杰出青年人才，最高給予100萬元獎勵。

在服務保障方面，部門聯(lián)動，一網通辦，搭建網上辦、掌上辦、窗口辦全天候服務平臺，打造“一站式”人才服務體系，確保把各項政策落地落細落實，提升人才的獲得感和滿意度。

引才留才的同時，濮陽市更聚焦能力提升“育才”——

建立健全以社會需求為導向的專業(yè)動態(tài)調整機制，緊貼地方主導產業(yè)優(yōu)化專業(yè)設置。濮陽職業(yè)技術學院先后開設化學工程與工藝、材料化學等7個專業(yè)，濮陽石油化工職業(yè)技術學院開設石油工程技術、油氣開采技術等14個專業(yè)。

積極探索引企入校、辦校進廠、訂單培養(yǎng)等多種校企合作形式，大力推進校企專業(yè)共建、課程共擔、教材共編、師資共訓、基地共享。全市中職學校與京東、百度、阿里巴巴等40余家知名企業(yè)開展深度合作，建成實習實訓基地30多個。

下一步，濮陽全市上下將進一步增強實施創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略的責任感，強化推進創(chuàng)新發(fā)展綜合配套改革的緊迫感，加壓奮進、銳意進取，奮勇爭先、換道領跑。(本報記者 趙振杰河南日報社全媒體記者 張曉靜)