連日來，灼人熱浪席卷河南各地。為保障高溫作業勞動者合法權益，河南省人力資源和社會保障廳近日發布通知，自2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標準由原每人每工作日10元調整為每人每工作日15元。高溫天氣作業高溫津貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不計入最低工資標準和正常工作時間工資，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

通知還要求，用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發布的預報氣溫，結合自身生產特點和勞動條件，合理安排勞動者工作和休息時間，除因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理外，要采取輪換作業、錯峰作業、減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業、縮短勞動者連續作業時間、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間等措施安排生產經營，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，按有關規定診斷為職業病的，可依法申請工傷認定，并享受有關待遇。

高溫津貼背景鏈接：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。(大象新聞·河南新聞廣播記者 張華婧)