記者了解到，廈門市總工會在積累五年暑托班工作經驗的基礎上，近日在全省工會率先出臺政策，扶持推動有條件的基層單位為職工提供福利性嬰幼兒照護服務，設立3歲以下嬰幼兒照護日托服務的普惠托育點(中心)，并予以資金支持。此舉為貫徹落實國家、省市關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務工作相關精神，同時辦好廈門市總工會“為職工辦實事”項目，緩解職工家庭后顧之憂。

據悉，托育點的創辦模式分為兩種：一種為單位自建自辦的普惠性質托育點(中心)，主要面向本單位職工子女招生，對本單位職工進行普惠性收費;一種由單位引進正規教育機構、托育機構聯辦，或者通過購買服務模式建立托育點(中心)，并對本單位職工子女入托收費給予傾向性優惠。

其中，采取自建自辦模式的單位，可申請建設補助資金。補助標準根據托育點建設規模和投入，分別予以5萬元、8萬元、10萬元三檔補助。

此外，針對自建自辦、聯辦、購買服務等模式的單位，每年經申請驗收后，市總工會還將給予一次性運營補助資金。補助標準為招收3歲以下嬰幼兒5-9人的每班補助1.5萬元;招收10-18人的每班補助2.5萬元。經費補助主要用于各單位托育點(中心)相關設施設備、教學用品、嬰幼兒保險、餐食改善、特色課程等方面。

在推出托育全日制補助新政的同時，今年廈門市總工會還將繼續實施去年的基層暑期托管班的扶持辦法，鼓勵更多單位開班，嘗試多元化托管模式和機制，擴大職工受益面。

五年來，市總工會共扶持推動153家基層單位開辦暑假托管班301個，共招收職工子女近7000人。 (海西晨報記者 彭怡郡 通訊員 李菁)