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發(fā)布未來三年人才工作行動方案,浦開集團(tuán)不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢 當(dāng)前觀點(diǎn)

時間:2023-05-22 10:05:59 來源: 文匯


近日,浦開集團(tuán)召開 " 星耀浦開 啟航未來 " 人才工作會議,發(fā)布集團(tuán) 2023-2025 年人才工作行動方案,進(jìn)一步推動集團(tuán)人才事業(yè)的跨越式發(fā)展,促進(jìn)集團(tuán)全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。會上," 花開 · 錦繡 126" 簽約啟動,通過空間再利用,打造首個聚焦服務(wù)企業(yè)、人才和高品質(zhì)社區(qū)家庭的 " 人才交流 + 成長 " 聚合空間。

繪就 "1234" 人才培養(yǎng)全景圖


(相關(guān)資料圖)

根據(jù)行動方案,2023-2025 年,浦開集團(tuán)將通過繪就 "1234" 人才培養(yǎng)全景圖,真正實(shí)現(xiàn)干部人才 " 發(fā)展有空間、成長有通道、干事有舞臺 "。具體為聚焦 " 黨管人才 " 一個人才發(fā)展核心;把握全視角引進(jìn)人才、全方位用好人才兩條人才發(fā)展主線;完善考核激勵、專業(yè)晉升、市場選聘三項(xiàng)人才激勵機(jī)制;拓寬攻堅(jiān)專項(xiàng)小組、特色工作室、品牌專題培訓(xùn)、實(shí)踐交流四種人才培養(yǎng)路徑。

浦開集團(tuán)黨委書記、董事長嚴(yán)炯浩表示:" 未來三年,我們將在人才增量上做文章,在人才提質(zhì)上出實(shí)效,開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道,不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。"

圍繞建立健全多元化引才的政策措施、提升人才專業(yè)技能水平、提高人才個人能力優(yōu)勢和崗位發(fā)展實(shí)際的匹配度等方面,行動方案中提出了做實(shí)優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)平臺,用三年時間引進(jìn)培養(yǎng) 100 名管理培訓(xùn)生,加快青年人才梯隊(duì)建設(shè);深化管理崗位序列與專業(yè)技術(shù)序列 " 雙通道 " 職業(yè)發(fā)展體系;圍繞關(guān)鍵核心崗位選樹培育專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才,到 2025 年建成特色工作室 "3+X" 個等多項(xiàng)具體舉措。

當(dāng)天活動中還進(jìn)行了浦東新區(qū)人才政策宣講。在 " 浦開人才發(fā)展新格局 " 圓桌會議上,多位學(xué)者、嘉賓圍繞 " 打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍的優(yōu)勢和挑戰(zhàn) " 和 " 如何筑好人才蓄水池 " 等方面,展開精彩的討論交流。

打造高品質(zhì)人才交流成長空間

會上,舉行了 " 花開 · 錦繡 126" 簽約啟動儀式。浦開集團(tuán)將聯(lián)合浦東新區(qū)花木街道辦事處、上海浦東新區(qū)愛心樹生命關(guān)愛中心共同合作推動集團(tuán)錦繡東路 126 號場地建設(shè),打造一個共創(chuàng)共享、互聯(lián)互益、開放交融的宣傳展示綜合平臺陣地。

據(jù)悉,該項(xiàng)目整體定位是打造政、企、公益互動的平臺陣地,合作三方將遵循 " 共創(chuàng)、共享、共治、互聯(lián)、互益、低碳、開放、交融 " 的合作理念,打造黨建陣地、人才交流平臺、低碳科普三大平臺陣地。

未來," 花開 · 錦繡 126" 場地將有機(jī)融合 " 展示、教育、學(xué)習(xí)、會議、體驗(yàn)、活動、共建 " 等多重功能,打造集團(tuán)黨建成果展示區(qū)、區(qū)域化黨建活動基地、"1+2+N" 人才活動空間等多種功能為一體的多元化黨建陣地,著力發(fā)揮好政治引領(lǐng)力、區(qū)域凝聚力、人才續(xù)航力和企業(yè)服務(wù)力的 " 四力 " 功能。

此外,還將有序開展碳沙龍、碳科普、碳藝術(shù)文化等系列活動,助力打造主題性黨建基地。聚焦投資、管理型人才高品質(zhì)社區(qū)家庭生活需求以及社會公益組織活動基地需求,整合各方資源、聯(lián)動區(qū)域內(nèi)各類國際化企業(yè)、機(jī)構(gòu)和人才,定制服務(wù)內(nèi)容和公益活動,打造成為浦東優(yōu)秀志愿者低碳公益的實(shí)踐基地。

會上還舉行了十大 " 硬骨頭攻堅(jiān)行動 " 揭榜儀式,由中層干部、浦開集團(tuán)系統(tǒng)后備干部和優(yōu)秀青年人才組建而成的 10 個攻堅(jiān)組,將通過跨部門、跨企業(yè)、跨專業(yè)柔性交流的方式,攻克完成集團(tuán)年度 10 大重點(diǎn)項(xiàng)目、重大任務(wù),促使青年干部人才在攻堅(jiān)實(shí)踐中增強(qiáng)創(chuàng)新能力和解決復(fù)雜問題的能力。

編輯:唐瑋婕

轉(zhuǎn)載:浦東發(fā)布

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