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廈門退休教師招募方案修訂 學校可隨時招募"銀發教師"

時間:2022-10-17 09:15:56 來源: 廈門日報


廈門三部門日修訂退休教師招募方案,一改往年一年一招,允許學校根據需要,一年可招多次。

日,廈門市教育局、廈門市財政局、廈門市人力資源和社會保障局聯合出臺《廈門市銀發教學計劃實施意見(修訂)》(以下簡稱《意見》)。

2018年,廈門實施銀發教學計劃,公辦學校因缺編、產假及病休等特殊情況,造成從事學科教學工作專任教師不足的,可在市、區編制管理部門核定人員控制數內招募退休教師,即“銀發教師”。

據市教育局介紹,此次修訂是“為更充分地利用退休教師優勢資源,更好地調動退休教師繼續投身教育的積極,結合幾年銀發教學計劃具體實施情況而做出”。

此次修訂有兩個小變化:一方面,可招募銀發教師的單位有所擴大——修訂《意見》指出,市、區所屬公辦中小學、教科研機構、中職學校、幼兒園因缺編、產假及病休等特殊情況,可在市、區編制管理部門核定人員控制數內,招募退休教師。和之前比,增加了“教科研機構”。

另一方面,過去是市教育局統一發布招募計劃,統一時間,一年一招,現在是學校根據自己需要,隨時掛網招募,退休教師直接到學校報名,換句話說,現在招募退休教師的時間更加靈活。

【小貼士】

哪些人可以應聘廈門銀發教師?

應聘要滿足哪些條件?

主要招募條件是:原則上應具有副高及以上職稱,小學、幼兒園退休教師可放寬到中級職稱;年齡一般不超過65周歲,能夠承擔學科教學和其他教育教學工作。

銀發教師只能受聘于一個學校崗位,不得同時在多個學校兼職受聘。正式簽約前,銀發教師須提供六個月體檢報告。

銀發教師待遇如何?

《意見》指出,教學服務所需經費由同級財政部門按幼兒園9000元/月·人、中小學、中職10000元/月·人的標準予以包干補助(小學、幼兒園每學年按10個月,中學、中職按11個月計算),不足部分由學校從公用經費列支:

服務學校按月向銀發教師發放勞務費,小學、幼兒園每學年不超過10個月;中學、中職、教科研機構每學年不超過11個月。勞務費(稅后)發放參考標準:中級職稱按8000元/月·人;高級職稱按10000元/月·人;特級教師、省教學名師及正高級教師按12000元/月·人。

服務學??筛鶕唧w服務方式、時長、內容、質量等情況,在上述標準下差異發放勞務費。學校應制定績效考核辦法,可提取勞務費的一定比例用于考核稱職后發放。(廈門日報記者 佘崢)


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