(相關(guān)資料圖)

為進(jìn)一步減輕參保單位和靈活就業(yè)人員負(fù)擔(dān)，全面激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力，經(jīng)鄭州市政府同意，市醫(yī)療保障局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布通知：本月起，在不降低參保人員醫(yī)保待遇水平的前提下，鄭州市將階段性降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。

切實(shí)為企業(yè)和個(gè)體參保人減負(fù)

據(jù)介紹，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定：“除一次性預(yù)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)外，統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余原則上應(yīng)控制在6~9個(gè)月平均支付水平”；“統(tǒng)籌基金收入增幅明顯高于支出增幅，連續(xù)2年處于結(jié)余過(guò)多狀態(tài)的，可階段性降低基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資比例或適當(dāng)提高參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平”。

以此為基礎(chǔ)，按照2022年度鄭州市職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金月均支出費(fèi)用測(cè)算，鄭州市職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金預(yù)計(jì)可支付18.29個(gè)月，與2021年末可支付16.9個(gè)月相比，增長(zhǎng)了1.39個(gè)月。為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)修復(fù)式增長(zhǎng)，在充分考慮我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和職工醫(yī)保基金運(yùn)行現(xiàn)狀，市醫(yī)保局提出“一不變、兩降低”的工作設(shè)想，即：在不改變現(xiàn)有職工醫(yī)保待遇的前提下，階段性降低職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率、階段性降低靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率。

8個(gè)月預(yù)計(jì)減征醫(yī)保費(fèi)8.98億元

按照通知要求，此次全市階段性降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率時(shí)間自2023年5月1日起，至2023年12月31日止。

新政適用區(qū)域?yàn)猷嵵菔屑八鶎俑鏖_(kāi)發(fā)區(qū)、各區(qū)縣（市）。實(shí)施對(duì)象分兩類，包括：按8%費(fèi)率繳納鄭州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（不含生育保險(xiǎn)）的參保單位。按10%費(fèi)率繳納鄭州市靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員。

新政規(guī)定，執(zhí)行期限內(nèi)，?鄭州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率階段性降低1個(gè)百分點(diǎn)，其中，職工醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率由原來(lái)的10%調(diào)整為9%，不含生育保險(xiǎn)。具體來(lái)說(shuō)，就是原來(lái)單位職工醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率率為8%、個(gè)人為2%，調(diào)整后，單位繳費(fèi)率下調(diào)為7%、個(gè)人繳費(fèi)率仍為2%。在此期間，鄭州市靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率階段性也降低1個(gè)百分點(diǎn)，由原來(lái)的10%調(diào)整為9%。

根據(jù)測(cè)算結(jié)果分析，通過(guò)8個(gè)月的調(diào)降，預(yù)計(jì)可為全市各類用人單位和靈活就業(yè)人員減征職工醫(yī)保費(fèi)8.98億元。此舉不僅將減輕市場(chǎng)主體負(fù)擔(dān)，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，還將有效促進(jìn)企業(yè)職工和各類新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的參保繳費(fèi)積極性主動(dòng)性，助力擴(kuò)大基本醫(yī)保覆蓋面和基金規(guī)模、增強(qiáng)醫(yī)療保障能力。

記者?王紅