6月30日，記者從河南省人社廳獲悉，2022年6月下旬，河南省農民工工作領導小組組織9個考核組，對各省轄市、濟源示范區(qū)2021年度保障農民工工資支付工作情況進行了實地核查。

實地核查前，省農民工工作領導小組按照國家要求，結合我省實際制定了考核細則，對核查人員進行了專門培訓，確保核查標準統(tǒng)一、考核人員準確掌握。實地核查期間，各考核組堅持實事求是、細扣嚴考，召開座談會，深入建筑工地，通過聽取情況介紹、核驗書面資料、抽查用人單位、隨機走訪農民工等方式，與建筑企業(yè)負責人、農民工面對面交流，對各地工作情況進行了全面、認真核查。實地核查后，省農民工工作領導小組辦公室將成立復核小組對各考核組實地核查結果進行復核，確保考核結果公平、公正。

據(jù)了解，保障農民工工資支付工作考核的內容是各省轄市、濟源示范區(qū)2021年度根治欠薪工作的進展和成效，主要包括根治欠薪工作的組織領導、工程建設領域欠薪源頭治理、依法查處欠薪案件等情況。考核分自查、實地核查兩步進行。考核結束后，省農民工工作領導小組辦公室根據(jù)各地自查整改情況、實地核查情況，結合社會治安綜合治理等單位掌握的情況，組織省農民工工作領導小組相關成員單位進行綜合評議，形成考核報告，報省農民工工作領導小組全體會議審議，按程序提請省政府審定。考核結果分為A、B、C三個等次。被評定為C級等次的地方，省農民工工作領導小組將對政府負責人實施約談。對考核過程中發(fā)現(xiàn)的失職失責單位和個人，特別是因拖欠工程款導致欠薪的政府投資工程項目負責人，省農民工工作領導小組將向紀檢監(jiān)察機關通報有關問題線索，嚴肅問責。(記者 莫韶華)