為持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)黨員干部思想大破冰、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大落實(shí)、成效大體現(xiàn)。雅安市雨城區(qū)聚焦“五破五立”，實(shí)施“五大行動(dòng)”，以點(diǎn)帶面推動(dòng)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，全力譜寫(xiě)作風(fēng)建設(shè)新篇章。

實(shí)施干部思想大解放行動(dòng)。聚焦思想僵化、墨守成規(guī)，甘于平庸、看淡一切等突出問(wèn)題，整治“因循守舊型”“撞鐘和尚型”干部。以推動(dòng)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、納賢士、大討論”“四個(gè)推動(dòng)”為抓手，把課堂搬到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)達(dá)地區(qū)，邀請(qǐng)名師大家來(lái)雨授課，實(shí)施“雨城菁英”人才培樹(shù)計(jì)劃，探索開(kāi)展政企干部互派，辦好雨城先鋒論壇、“我為雨城獻(xiàn)一策”等活動(dòng)，推動(dòng)干部放寬眼界打開(kāi)格局轉(zhuǎn)變思想。

實(shí)施閉環(huán)落實(shí)大提升行動(dòng)。聚焦善于造“典型”、制“盆景”、出“經(jīng)驗(yàn)”，占著位子不作為，對(duì)待工作挑三揀四、出工不出力，工作拖拖拉拉等突出問(wèn)題，整治“材料包裝型”“尸位素餐型”“拈輕怕重型”“怠政懶政型”干部。制定加強(qiáng)監(jiān)督檢查促閉環(huán)落實(shí)工作辦法，列出督查時(shí)間表、任務(wù)書(shū)，規(guī)范督查職責(zé)權(quán)限，建立督查通報(bào)和及時(shí)表?yè)P(yáng)、及時(shí)批評(píng)制度，加強(qiáng)全過(guò)程干部監(jiān)督，推動(dòng)建立全鏈條、閉環(huán)式管理機(jī)制。

實(shí)施營(yíng)商環(huán)境大整治行動(dòng)。聚焦謀劃少、研究少、親自督促少，重“顯績(jī)”輕“潛績(jī)”，遇事先講困難、先講條件等突出問(wèn)題，整治“空字掛帥型”“急功近利型”“太極連環(huán)型”干部。深入開(kāi)展“聯(lián)企助企興企”活動(dòng)，落實(shí)黨建政務(wù)“雙員”聯(lián)絡(luò)機(jī)制，建立營(yíng)商環(huán)境定期督查機(jī)制，健全完善助企便企干部松綁解壓制度機(jī)制，制定政商交往正負(fù)面清單，推動(dòng)干部在招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)中主動(dòng)履職、擔(dān)當(dāng)作為。

實(shí)施民生難事大化解行動(dòng)。聚焦漠視群眾利益、不依法辦事，一到基層就想回城，對(duì)待群眾反映問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)不指示不辦理、媒體不曝光不整改、群眾不上訪不落實(shí)等突出問(wèn)題，整治“特權(quán)思想型”“人身攀附型”“高高在上型”干部。建立民生難事問(wèn)題臺(tái)賬，健全向上溝通、“項(xiàng)目化”推進(jìn)、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”反饋的問(wèn)題“三級(jí)”分層辦理機(jī)制和辦理成效“后評(píng)估”機(jī)制，推動(dòng)干部在為民辦事中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)。

實(shí)施文風(fēng)會(huì)風(fēng)大改進(jìn)行動(dòng)。聚焦?jié)M足于開(kāi)會(huì)發(fā)文、輪流圈閱，參加會(huì)議玩手機(jī)、打瞌睡等突出問(wèn)題，整治“空喊口號(hào)型”“自由散漫型”干部。制定進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)具體措施，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議請(qǐng)假、簽到、通報(bào)“三項(xiàng)制度”，認(rèn)真落實(shí)參會(huì)準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律、會(huì)議精神傳達(dá)“三項(xiàng)要求”，將會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)和目標(biāo)考核、干部評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，推動(dòng)干部嚴(yán)守工作紀(jì)律、爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)模范。

文：雨霽

編輯：聶姚

審核：馮曉剛

【來(lái)源：四川農(nóng)村日?qǐng)?bào)】