臨近年底，不少行業面臨儲備人才需求。“鄭州市普工、技工、制造服務行業綜合類大型招聘會”今天(12月23日)舉行，提供6700多個崗位。

在鄭州農村人力資源市場，萬博商城人事經理靳先生張貼出了一張招聘啟事，待遇包括月休5天、包食宿、享受帶薪年假等等。他說，商場管理員和消防監控員崗位還有10人左右的缺口，現在招人主要是為年后做準備：

“因為我們人員的話還是需要儲備補充的，這樣做到有備無患。預留出來一定的名額，不能說等人走了你再去招，那樣的話就有點被動了。”

和其他職業不同，普工、技工流動性較大，年關對用人單位來說是個坎兒。為留住員工，在招聘會現場提出“包食宿”、“有年假”、“不限工作經驗”的企業不在少數。

王女士是一家酒店管理公司的招聘經理，她告訴記者，年底節日多、會議多，是酒店行業的業務小高峰，急需客房服務員。但就招聘情況來看，來咨詢的求職者大多是35歲以上，年輕人寥寥無幾：

“年輕人不愿意去做這種服務類的，也許讓他選前臺的還能選，即便你服務員的工資比前臺高，他也不太愿意做。”

為了方便求職者，鄭州人力資源中心市場和農村人力資源市場的現場招聘會場次表已經從本月排到了明年3月底。招聘會負責人尹譯文介紹，年后第一場定于正月初七舉辦，建議求職者抓住機會，爭取盡快入職：

“1月份的話我們有三場都是周四在場館舉辦招聘會。年后的話從2月份開始7號、8號，這邊貼的有場次表。凡是過來的每一個找工作的人，他們基本上都會拍個照留存一下、收藏一下。”