新華社鄭州電(記者 張浩然)記者從河南省總工會獲悉,《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》將于今年11月1日起施行。規(guī)定要求,用人單位應當為在職女職工每人每月發(fā)放不低于35元的衛(wèi)生費,所需費用,企業(yè)從職工福利費中列支,機關事業(yè)單位按現(xiàn)行財政負擔政策列入預算。
據(jù)了解,規(guī)定不僅擴大了適用范圍,還從女職工生理實際出發(fā),對女職工懷孕、休產(chǎn)假、生理期保護等權益進行細化規(guī)定,共計22條,進一步完善了監(jiān)督管理體制,明確了執(zhí)法主體。其中,規(guī)定要求,患有痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的,經(jīng)女職工本人提出,用人單位應當給予其1至2日休息。
河南省總工會女職工委員會負責人表示,全省各級工會組織將采取多種措施,健全完善工會女職工勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡和監(jiān)督機制,盡快將規(guī)定內(nèi)容納入女職工專項集體合同之中。
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