工資收入水平的高低，一直就是公眾關(guān)注的焦點問題。12月20日，河南省政府發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)，決定從2022年起上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是自1995年河南省首次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來，第15次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在26年時間里，河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)從170元每月上調(diào)至了如今的一類行政區(qū)域2000元，二類行政區(qū)域1800元，三類行政區(qū)域1600元。

河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)在26年里上調(diào)了15次

根據(jù)省政府發(fā)布的《通知》，從2022年1月1日起，河南省將執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2000元、1800元、1600元。

《通知》指出，此次調(diào)整綜合考慮了全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，具體來說，調(diào)整后一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.6元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.6元。

記者留意到，河南最近一次最調(diào)整低工資標(biāo)準(zhǔn)是2018年，那次調(diào)整，河南一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1900元，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1700元，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1500元。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19元、17元、15元。而此次調(diào)整，三類行政區(qū)域均上調(diào)了100元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也均上調(diào)了0.6元。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)一直在進行調(diào)整。通過梳理，記者發(fā)現(xiàn)，此次調(diào)整是自1995年河南省首次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來，第15次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)悉，1995年時，我省發(fā)確定全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月170元。

除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整外，由于行政區(qū)劃調(diào)整及各地經(jīng)濟發(fā)展等因素，三類行政區(qū)也有微調(diào)，其中，洛陽市孟津縣調(diào)整為孟津區(qū)后，由二類區(qū)調(diào)整為一類區(qū);鶴壁市浚縣由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū);周口市淮陽縣劃為市區(qū)后，由三類區(qū)域調(diào)整為二類區(qū);安陽市內(nèi)黃縣由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū)。

河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)在中部六省中排名第二

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。根據(jù)各地實際情況，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般每一至三年調(diào)整一次。

記者了解到，今年以來，已有上海、北京、廣東、天津、山西、浙江、江西、湖北、寧夏、海南、甘肅等20多個省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)過對中部六省政府部門公開信息信息統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，今年山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1880元，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1760元，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1630元;湖北省一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2010元，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元，四類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1520元;江西省一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1850元，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1610元。

同樣是12月20日，安徽省人民政府網(wǎng)發(fā)布《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，自發(fā)布之日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔由1550元調(diào)整到1650元，第二檔由1380元調(diào)整到1500元，第三檔由1280元調(diào)整到1430元，第四檔由1180元調(diào)整到1340元。

湖南省最新一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是2019年，一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1540，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380，四類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1220。

從統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出，目前，河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)在中部六省中排名第二位。

專家：最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高 利于保障低收入勞動者收益

“在當(dāng)前推進共同富裕讓改革發(fā)展成果惠及廣大人民群眾的背景下，對工資收入分配的調(diào)控需要‘提低調(diào)高擴中’，河南再一次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是‘提低’的重要方面，不僅有利于保障低收入勞動者正常勞動的收入權(quán)益，提高其收入水平，這也是擴大內(nèi)需、暢通國內(nèi)國際‘雙循環(huán)’的現(xiàn)實需要。”對于河南再一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，河南省社會科學(xué)院社會發(fā)展研究所助理研究員馮慶林表示，最低工資制度作為國家宏觀調(diào)控收入分配、保障低收入勞動者基本生活的制度，是維護基層勞動者合法權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。

在馮慶林看來，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的一些待遇水平也會相應(yīng)調(diào)整。比如，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)、試用期的工資水平、社保繳納基數(shù)等也將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)變化。

今年10月19日，河南省統(tǒng)計局發(fā)布了2021年前三季度河南經(jīng)濟運行情況，數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算結(jié)果，前三季度全省地區(qū)生產(chǎn)總值44016.24億元，同比增長7.1%

在馮慶林看來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)也必將變?yōu)槌B(tài)。馮慶林建議應(yīng)建立并完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)與人均GDP的聯(lián)動增長機制，社會財富增加的同時，最低工資也應(yīng)相應(yīng)增加。“最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了縱向提升外，還要進行橫向?qū)Ρ龋陨鐣?span id="jxhldr9nvb" class="keyword">平均工資水平為參照，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增速要跑贏物價以及社會平均工資的增長才有意義，唯有如此，才能使低收入者也能共享經(jīng)濟發(fā)展的成果，遏制并逐步縮小不合理的工資差距，降低收入分配不平等，促進社會公平”。