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多知網 10 月 19 日消息，香港特區行政長官李家超在其上任后首份施政報告中表示，特區政府會構建新體系，推出一系列新措施，包括將成立由特區政府財政司司長帶領的 " 引進重點企業辦公室 "，以具針對性和吸引力的特別配套措施將重點企業引進到港 ; 成立由特區政府政務司司長領導的 " 人才服務窗口 "，統籌招攬內地和海外人才的策略和工作，以及向人才提供一站式支援 ; 推出 " 高端人才通行證計劃 " 等。

在人才方面，李家超提到，特區政府會推出 " 高端人才通行證計劃 "，為期 2 年。合資格人才包括過去一年年薪達 250 萬港元或以上的人士，以及畢業于全球百強大學的人士此兩類人士可獲發為期 2 年的通行證來港發展，不設人數限額。未符合工作經驗要求但最近 5 年內畢業的全球百強大學畢業生亦可獲發通行證，每年上限 10000 人。

此外，特區政府還對 " 一般就業政策 "" 輸入內地人才計劃 " 等現有多項輸入人才計劃進行不同程度的優化，如雇主引入人才的職位屬 " 人才清單 " 表列的 13 項本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪達港幣 200 萬元或以上，無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。

放寬 " 非本地畢業生留港╱回港就業安排 "，將逗留期限由一年延長至兩年，方便他們留港╱來港工作。另以試行形式擴展該安排至本港大學大灣區校園的畢業生，為期兩年，并于推出一年后檢討。

取消 " 優秀人才入境計劃 " 的年度配額，為期兩年，并優化審批程序。優化 " 科技人才入境計劃 "，撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地雇員的規定，以加快輸入人才的步伐。

延長工作簽證年期，在現有和新增的輸入人才計劃下的人才，到港獲聘后可獲發最長三年的工作簽證。

向合資格外來人才退還在港置業額外的印花稅。合資格外來人才如在今天或以后在港置業，可于居港七年并成為香港永久性居民后，就其已購入并仍然持有的首個住宅物業申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅，但仍須繳交按 " 第二標準稅率 " 計算的從價印花稅。

李家超強調，本港多個行業正面對人力短缺問題，相關政策局會聽取業界意見，因應不同行業情況提出解決方案。勞工及福利局將展開新一輪人力資源推算，并將推算周期由以往十年縮短至五年，務求更緊貼經濟和勞動市場趨勢，讓政府按整體人力需求制訂適切策略。有關推算的主要分析將于 2024 年完成。