3月3日，鄭州市人社局發(fā)布《關(guān)于做好2022年鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》（簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）。

《通知》稱(chēng)，2022年1月1日起，鄭州市區(qū)（含上街區(qū)）、鞏義市、新密市、新鄭市、滎陽(yáng)市、登封市、中牟縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2000元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19.6元。

根據(jù)《通知》，鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，為確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作得到貫徹落實(shí)，各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）要充分利用多種形式，廣泛宣傳全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)職工依法維護(hù)獲得工資報(bào)酬的權(quán)利。

同時(shí)，各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）要在全面宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹落實(shí)工作的指導(dǎo)。要明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍；明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成；明確實(shí)行計(jì)件（提成）等工資形式的工資計(jì)算辦法；明確對(duì)用人單位違反最低工資保障制度行為的處理措施。通過(guò)工作指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，把落實(shí)最低工資保障制度變成企業(yè)的自覺(jué)行為，引導(dǎo)勞動(dòng)者了解最低工資保障制度，善于運(yùn)用法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)利。

此外，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社局要切實(shí)掌握本行政區(qū)域內(nèi)用人單位貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。市人社局將在今年適時(shí)組織開(kāi)展最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查活動(dòng)，督促用人單位把最低工資保障制度落到實(shí)處。

責(zé)編:陶紀(jì)燕 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬(wàn)軍偉