亞星在考公考編失敗后，重新回到就業(yè)市場(chǎng)，兩年空窗期遇上就業(yè)難，她“找工作找到絕望”。近日，她在社交平臺(tái)分享了被一位HR安慰并給求職建議的經(jīng)歷。

亞星投了300多個(gè)職位，碩士畢業(yè)的她嘗試放低身段，去找行政、前臺(tái)、客服等工作。投的職位要么已讀不回，要么工資不到3千各種挑剔，要么覺得她學(xué)歷太高。

(資料圖)

一位HR建議她去找有發(fā)展前景、能積累經(jīng)驗(yàn)的崗位，不要浪費(fèi)她的碩士學(xué)歷，放下所學(xué)知識(shí)去做客服，太可惜。

聊天截圖。圖/社交媒體

亞星表示，自己有找過專業(yè)匹配的崗位，但公司覺得她能力不足，與社會(huì)脫軌。找專業(yè)不匹配的公司，又覺得她年齡太大，未婚未育不穩(wěn)定，還沒經(jīng)驗(yàn)。

上述HR認(rèn)為，她可以嘗試有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)公司，并包裝簡(jiǎn)歷，放大優(yōu)勢(shì)。

“空窗期長(zhǎng)難找，找不到，空窗期更長(zhǎng)，屬于惡性循環(huán)。”亞星說。

亞星說，5月11日面了三家公司，還要等通知和二面，收到了一份行政專員的offer，但可能不打算去。

“沒工作或沒面試的時(shí)候會(huì)恐慌，亂投遞，但真的不是公司要了我，我就會(huì)去的。”亞星說，面試了幾次后，她慢慢知道了自己的優(yōu)勢(shì)，對(duì)工作的要求是什么，對(duì)自己的認(rèn)知逐漸變得清晰。

“原來覺得有份工作就行，但真讓你去做，還是會(huì)抗拒，畢竟還沒到那種程度。

（文中亞星為化名）

九派新聞?dòng)浾?李曾卓

編輯 任卓

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