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《突出穩(wěn)崗位保重點優(yōu)服務(wù)強保障促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)實施方案》（以下簡稱《實施方案》）日前印發(fā)，從政策支持、就業(yè)服務(wù)供給、權(quán)益保障等方面協(xié)同發(fā)力，以促進廣西就業(yè)提質(zhì)擴容，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

為構(gòu)建就業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)同發(fā)展格局，《實施方案》提出了兩端發(fā)力的工作措施。一是發(fā)展經(jīng)濟促進就業(yè)。堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，穩(wěn)定經(jīng)濟拉動就業(yè)能力。在宏觀政策上堅持就業(yè)優(yōu)先，推動財政、金融、投資、消費、產(chǎn)業(yè)、稅收等政策聚力支持就業(yè)。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和工業(yè)強桂戰(zhàn)略，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，積極發(fā)展特色優(yōu)勢制造業(yè)，實施服務(wù)業(yè)提升工程，開發(fā)更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。二是加強就業(yè)服務(wù)促進經(jīng)濟發(fā)展。優(yōu)化重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的用工支持。探索推行“就業(yè)管家”服務(wù)企業(yè)模式，建立人社服務(wù)專員制度，助推廣西產(chǎn)業(yè)振興和高質(zhì)量發(fā)展。加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)振興和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，強化招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)供給。

《實施方案》突出問題導(dǎo)向，針對性提出緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的措施。一方面，促進供需精準(zhǔn)對接。人社部門主動對接投資促進、工信等部門和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，聚焦供給側(cè)和需求側(cè)兩端發(fā)力，在企業(yè)與求職者之間搭建線上線下對接服務(wù)平臺。支持零工市場建設(shè)，鼓勵和支持有條件的地區(qū)建設(shè)一批規(guī)范化零工市場，著力解決靈活用工較多的企業(yè)用工難題，同時促進零工人員就業(yè)增收。另一方面，促進技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位需求有效匹配。堅持職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)導(dǎo)向，實施“技能廣西行動”。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，推廣職業(yè)培訓(xùn)券。打造“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”等三大八桂系列重點勞務(wù)品牌，實施技能提升計劃。開展定崗定向培訓(xùn)，進一步提升技能培訓(xùn)促進就業(yè)的有效性。

為保障新就業(yè)形態(tài)勞動者和靈活就業(yè)人員權(quán)益，《實施方案》針對性提出了保障措施。如強化勞動者勞動權(quán)益維護，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加大勞動爭議調(diào)解力度，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，狠抓根治欠薪工作，提升辦理效率。加強新就業(yè)形態(tài)人員勞動權(quán)益保障。強化勞動者社會保障，實施全民參保計劃，推動新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等各類勞動者應(yīng)保盡保。健全靈活就業(yè)社會保障制度，放開靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的戶籍限制，更加方便靈活就業(yè)人員參加社會保險。根據(jù)國家試點成果和統(tǒng)一部署，將包括卡車司機、快遞員、外賣配送員等靈活就業(yè)人員納入職業(yè)傷害保障范圍，切實提高勞動者社會保障水平。

【來源：南寧市人民政府_南寧要聞】

關(guān)鍵詞：實施方案技能培訓(xùn) 零工市場社會保障