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根據(jù)時(shí)間視頻援引巨浪視頻消息，2月2日，浙江杭州。一則大潤發(fā)女員工因照顧病危父親請假遭開除的新聞引熱議。對此，蕭山區(qū)人社局工作人員表示，目前正在調(diào)查處理此事，如果個(gè)人要申請勞動(dòng)仲裁，可以到勞動(dòng)仲裁部門，如果涉及欠薪，則由勞動(dòng)監(jiān)管相關(guān)部門處理。

近日，在浙江杭州一家大潤發(fā)超市工作的虞女士稱，因?yàn)楦赣H病危，她請了十天假回老家照顧。回家后她實(shí)在無法走開，但公司不給續(xù)假，假期結(jié)束未返崗，被按曠工處理后開除。

根據(jù)1818黃金眼透露，虞女士兄弟姐妹4人，80多歲的父親癱瘓?jiān)诖睬抑w殘疾2級，不能自理，因此需要自己和姐妹輪班照料。

超市人資部余經(jīng)理稱，虞女士12月17日就開始請假，四十幾天未上班，公司規(guī)定員工全年只能請十天事假。虞女士對此并不認(rèn)可，稱自己是從1月1日開始請假的，此前她因?yàn)楦腥拘鹿冢怯嘟?jīng)理安排她休息。

根據(jù)公司打卡記錄顯示，從12月18日到1月28日四十多天時(shí)間里，虞女士僅在12月29日一天到崗。

目前，大潤發(fā)超市以曠工為由辭退虞女士。虞女士要求賠償，雙方都在等勞動(dòng)部門仲裁。

【來源：九派新聞綜合時(shí)間視頻、巨浪視頻、1818黃金眼】

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