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(相關(guān)資料圖)

【來源：焦作市解放區(qū)人民政府_熱點(diǎn)關(guān)注】

這是一組亮眼的數(shù)據(jù)：截至目前，解放區(qū)今年開展各類職業(yè)培訓(xùn)9654人，完成市定年度目標(biāo)3000人的321.80%；新增技能人才（持證人員）8476人，完成市定目標(biāo)2400人的353.17%；新增高技能人才3358人，完成市定目標(biāo)600人的559.67%。

數(shù)據(jù)雖然枯燥，但卻最具說服力。

今年年初以來，解放區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的重大戰(zhàn)略部署，將提升群眾技能水平，實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收作為發(fā)力點(diǎn)，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善等重點(diǎn)抓好行業(yè)培訓(xùn)，有力推動全區(qū)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作的高質(zhì)量落實(shí)，加快實(shí)現(xiàn)人口數(shù)量紅利向素質(zhì)紅利轉(zhuǎn)變。

工作中，解放區(qū)結(jié)合實(shí)際，周密制定出臺了《解放區(qū)高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)實(shí)施方案》，成立了以區(qū)長為組長、區(qū)直各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成強(qiáng)大的工作合力。同時(shí)，為切實(shí)強(qiáng)化對工作推進(jìn)情況的跟蹤督導(dǎo)，該區(qū)建立嚴(yán)格的考評機(jī)制，把“人人持證、技能河南”建設(shè)推進(jìn)情況納入?yún)^(qū)政府民生實(shí)事考核范疇，并實(shí)行周調(diào)度制度，及時(shí)調(diào)度工作目標(biāo)完成情況，分析工作形勢，解決工作難點(diǎn)，明確工作方向。

如何實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，切實(shí)提升職業(yè)技能培訓(xùn)水平？解放區(qū)圍繞三產(chǎn)需求，立足群眾需求，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，切實(shí)提升培訓(xùn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、精準(zhǔn)化水平。圍繞鄉(xiāng)村振興，著力推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作。強(qiáng)化培訓(xùn)后技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，推動高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作見實(shí)效。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)住建局分別組織轄區(qū)農(nóng)村勞動力開展職業(yè)技能培訓(xùn)288人，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際組織農(nóng)民工開展崗前職業(yè)培訓(xùn)785人。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)力推動企業(yè)職工全員培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮區(qū)直各行業(yè)主管部門職能優(yōu)勢，大力開展企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、以工代訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)振興培訓(xùn)，大幅提升企業(yè)職工技能水平，逐步實(shí)現(xiàn)全員持證。據(jù)統(tǒng)計(jì)，區(qū)科工局發(fā)動企業(yè)開展精益管理、雙重預(yù)防體系、應(yīng)急管理培訓(xùn)等509人次；區(qū)市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)“安全衛(wèi)士”工作專班中“特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員技能培訓(xùn)”有關(guān)工作，截至目前已累計(jì)培訓(xùn)115人次，完成比率為230%，新增技能人才30人，完成比率為75%；區(qū)總工會強(qiáng)力推動企業(yè)職工全員培訓(xùn)，大力開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，累計(jì)受訓(xùn)人數(shù)達(dá)1000余人次。圍繞民生改善，全力推進(jìn)市場需求量大的服務(wù)型培訓(xùn)工作。持續(xù)開展了家政服務(wù)員、保育師、養(yǎng)老護(hù)理以及計(jì)算機(jī)操作員、短視頻拍攝等工種培訓(xùn)，區(qū)民政局共有12個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)116人先后參加了培訓(xùn)。

為突出重點(diǎn)特色，提升培訓(xùn)質(zhì)量，解放區(qū)抓重點(diǎn)促平衡，抓弱項(xiàng)促提升，確保質(zhì)量精、數(shù)量實(shí)、效果好。加強(qiáng)技能認(rèn)定備案。深入企業(yè)、院校廣泛宣傳評價(jià)取證相關(guān)政策，做好技能認(rèn)定備案工作，目前全區(qū)已有4家社會評價(jià)機(jī)構(gòu)、6家企業(yè)評價(jià)機(jī)構(gòu)。深化創(chuàng)新工作室聯(lián)盟創(chuàng)建行動。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室人才集聚、集智創(chuàng)新、技能傳承和示范帶動作用，開展“師帶徒”“匠帶兵”標(biāo)兵培養(yǎng)選樹，建立跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟5家，解決跨行業(yè)跨領(lǐng)域關(guān)鍵共性技術(shù)問題。加大優(yōu)秀技能人才獎補(bǔ)力度。健全完善解放工匠、金牌工人等多層級的技術(shù)人才選樹培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵企業(yè)推行首席員工聘任制，從政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會待遇、技能等級評定等方面給予政策支持。對選樹命名的解放工匠5人、金牌技術(shù)能手5人、優(yōu)秀技術(shù)能手6人給予獎勵，并向市總工會推薦“焦作工匠”，推動各級工會選樹行業(yè)、企業(yè)多層級工匠人才。

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關(guān)鍵詞：技能培訓(xùn)