春節(jié)過(guò)后，為切實(shí)規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)用工企業(yè)和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益，區(qū)人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)積極到企業(yè)走訪，開(kāi)展勞動(dòng)用工檢查工作。

一是加強(qiáng)重點(diǎn)用人單位檢查。多渠道掌握信息，重點(diǎn)檢查問(wèn)題突出的用人單位，提高有效性，從源頭規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為。通過(guò)實(shí)地查閱企業(yè)的勞動(dòng)合同登記臺(tái)賬、規(guī)章制度、工資花名冊(cè)等資料，對(duì)建筑項(xiàng)目“一金三制”落實(shí)情況等方面進(jìn)行檢查，對(duì)不符合勞動(dòng)用工相關(guān)規(guī)定的用工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見(jiàn)，責(zé)令限期整改。

二是加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳引導(dǎo)。深入用工企業(yè)進(jìn)行日常巡查，為企業(yè)管理人員、勞動(dòng)者等宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》，發(fā)放宣傳資料，不斷增強(qiáng)企業(yè)合法用工、勞動(dòng)者合法維權(quán)的思想意識(shí)。針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人在勞動(dòng)用工方面存在的疑問(wèn)，監(jiān)察員一一詳細(xì)解答，并提供意見(jiàn)與建議。

經(jīng)過(guò)此次走訪檢查，區(qū)人社局更加詳細(xì)地掌握了轄區(qū)企業(yè)的用工情況。下一步將繼續(xù)加強(qiáng)走訪檢查，進(jìn)一步排查和消除欠薪隱患，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。