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中國青年報客戶端訊（張瑞欣 金若琪 中青報·中青網記者 張曉盈）“短短的一個月時間，我就感受到了這個大家庭的關懷和溫暖。”新入職員工王偉德說。

8月28日中央駐甘企業中鐵二十一局積石山縣大河家項目部結合“358培養模式”，舉行了2023年新入職職工“師帶徒”啟動暨簽約儀式，共9名新入職員工簽訂了“師帶徒”協議。項目部負責人段建邦介紹說，青年成長是企業發展長青的不竭動力，與企業發展息息相關。作為央企，該部始終秉承“以人為本，德才共舉”的人才發展理念，讓青年成長在企業發展的需要里。據了解，“師帶徒”協議是通過有經驗的優秀職工與實習生簽訂傳幫帶的方式，為實習生安排業務和思想導師，以“1+2”導師帶徒的方法，理論結合實際，從業務能力到思想水平等多方面助力實習生的全面掌握知識。

“作為一名新員工，我們深知自己的不足，我會多聽從師傅和前輩們的教導，認真學習專業知識，提高自己專業技能，不怕吃苦，敢于擔當。”實習生代表朱立楨說。