當(dāng)代企業(yè)制度下，國企思政工作也將要面對(duì)越來越多的挑戰(zhàn)和困難。而國企怎樣根據(jù)社會(huì)形勢(shì)的不斷變化，應(yīng)用有效的方法和策略，更好的推動(dòng)思政工作得以發(fā)展，則變成了國企相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該著重分析和思考的問題。

創(chuàng)新內(nèi)容，提高思政工作的針對(duì)性。其一，就需要開展執(zhí)政能力的教育，注重黨委中心組的學(xué)習(xí)，如此就可以激發(fā)管理人員內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)力，增強(qiáng)他們本身的執(zhí)政能力與管理能力。其二，凸顯出思想意識(shí)的轉(zhuǎn)化教育。讓企業(yè)管理人員在為整個(gè)企業(yè)進(jìn)行建設(shè)的環(huán)節(jié)中，貢獻(xiàn)自己全部的力量，且獲得與之相匹配的酬勞，可以將社會(huì)主義榮辱觀當(dāng)做前提，形成正確的人生觀和道德觀，堅(jiān)守良好的職業(yè)道德或者是社會(huì)公德。其三，有效開展形勢(shì)方面的教育。引導(dǎo)管理人員能夠從全球大環(huán)境、改革開放大格局以及社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)等諸多角度來對(duì)問題進(jìn)行分析，明確社會(huì)發(fā)展中存在的矛盾，增強(qiáng)管理人員本身的接受能力與適應(yīng)能力。

創(chuàng)新體制，提高思政工作的主動(dòng)性。其一，對(duì)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)行創(chuàng)新。建立起完善健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，可以加強(qiáng)思政工作的開展，可以實(shí)行企業(yè)黨委或者是董事會(huì)各負(fù)其責(zé)的管理機(jī)制。其二，是創(chuàng)建新型的組織架構(gòu)。建立起由黨委共同管理，黨政工團(tuán)齊抓共管，以相關(guān)思政人員為主導(dǎo)，以各級(jí)管理人員或者是經(jīng)營人員為主體，黨員、團(tuán)員以及所有職工民眾一起參與且各負(fù)其責(zé)的新局面。遵循著“精干、務(wù)實(shí)以及高效”等基本原則，建立專門的思政工作機(jī)構(gòu)，科學(xué)分配所有的員工，同時(shí)將其歸納進(jìn)整個(gè)企業(yè)的管理或者是編制環(huán)節(jié)中。

總之，若是想更好的開展思政工作，就一定要緊跟社會(huì)不斷發(fā)展的腳步，創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作體制，著重凸顯出思政工作本身的針對(duì)性與主動(dòng)性，只有如此才可以增強(qiáng)員工的專業(yè)能力，推動(dòng)思政工作獲得穩(wěn)定的發(fā)展。(河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司航空港分公司穆依含河南省鄭州市 45000)