時(shí)間:2021-10-25 14:37:51 來(lái)源: 財(cái)訊網(wǎng)
堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖是強(qiáng)化企業(yè)凝聚力、增強(qiáng)員工民族自信、強(qiáng)化基層戰(zhàn)斗堡壘的重要支撐,更是促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作深遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。全方位地強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的黨建工作,這是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求,更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效率、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。尤其是在煤企業(yè)深化改革的進(jìn)程當(dāng)中,更需要切實(shí)有效地促進(jìn)黨建工作的建設(shè)和發(fā)展,堅(jiān)持將黨建作為基本的引領(lǐng),保障落實(shí)并推進(jìn)發(fā)展。
在日常工作中,身為企業(yè)黨委和各級(jí)黨組織,需要切實(shí)有效地貫徹履行自己作為管黨治黨的基礎(chǔ)的責(zé)任,充分做好制度執(zhí)行工作,堅(jiān)決避免任何責(zé)任推諉的問(wèn)題。堅(jiān)守嚴(yán)管這一重要目標(biāo),將企業(yè)員工管理工作的高度進(jìn)行有效提升,尤其是需要加強(qiáng)在日常教育方面的投入,充分調(diào)動(dòng)監(jiān)督管理的效能,將各種苗頭性問(wèn)題進(jìn)行遏制,應(yīng)該迅速進(jìn)行談話和交流,這樣就能夠從萌芽階段避免各種問(wèn)題,避免小問(wèn)題最終轉(zhuǎn)變成大錯(cuò)誤。與此同時(shí),企業(yè)還應(yīng)該將日常教育管理正式貫徹落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,只要立足企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和崗位的實(shí)際情況,自然可以有效地促進(jìn)政工團(tuán)隊(duì)的思想高度的提升,進(jìn)而促進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相互融合。
此外還需要認(rèn)識(shí)到良好的黨建工作隊(duì)伍是推進(jìn)制度執(zhí)行的保障,更是促進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合的中堅(jiān)力量。只有黨建工作隊(duì)伍足夠純潔、清廉,才可以崗位有效地適應(yīng)新時(shí)代對(duì)于企業(yè)黨建工作的需求。身為企業(yè)內(nèi)部的黨委,有必要積極地強(qiáng)化在優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)方面的投入,綜合調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的多種資源,培養(yǎng)出具備扎實(shí)的政治基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備,良好業(yè)務(wù)能力的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,使其充分融入到未來(lái)企業(yè)發(fā)展中。需要通過(guò)改進(jìn)現(xiàn)有工作機(jī)制的方法,獎(jiǎng)懲分明,充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工團(tuán)隊(duì)的工作積極性,借助于學(xué)習(xí)和實(shí)踐探索等方式,推動(dòng)發(fā)展。(河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司洛陽(yáng)分公司 河南省洛陽(yáng)市 471000 郭曉園)
頭條 22-01-17
頭條 22-01-11
頭條 22-01-11
頭條 22-01-06
頭條 22-01-05
頭條 21-12-27
頭條 21-12-23
頭條 21-12-22
頭條 21-12-20
頭條 21-12-17
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14