建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開(kāi)思政工作的高效開(kāi)展，思政工作也是建筑企業(yè)文明建設(shè)的關(guān)鍵所在，是實(shí)現(xiàn)各階段戰(zhàn)略目標(biāo)的重中之重。與此同時(shí)，思政工作能夠?yàn)槠髽I(yè)改革的深化帶來(lái)有力推動(dòng)，也是建筑企業(yè)增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的思想保障。因此，建筑企業(yè)思政工作必須以人為本，將員工綜合素質(zhì)做到不斷提升，才能增強(qiáng)建筑企業(yè)各階段的凝聚力，應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

建筑企業(yè)持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，思政工作能夠讓企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人價(jià)值的提升有效結(jié)合，更是讓建筑企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出多元化與人性化，所以群眾性成為新時(shí)期思政工作的新特點(diǎn)，需要思政工人員秉承以人為本的先進(jìn)理念，通過(guò)不同方式收集基層人員所遇各類(lèi)困難，運(yùn)用集思廣益方式來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題，保障員工切身利益不受損害。

基于信息技術(shù)的飛速發(fā)展，通信工具應(yīng)用率逐漸增加，建筑企業(yè)思政工作也應(yīng)回歸人性，帶著多樣化觀念來(lái)完成工作創(chuàng)新與落實(shí)，讓員工對(duì)個(gè)人行為進(jìn)行有效約束，為建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益擴(kuò)大化帶來(lái)有力推動(dòng)，同時(shí)也能有效規(guī)避建筑企業(yè)在發(fā)展中所遇的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

由于建筑企業(yè)的每位員工所具有的綜合素質(zhì)直接影響各階段企業(yè)發(fā)展的成效，思政工作應(yīng)以人為本，才能在時(shí)代洪流中提高工作質(zhì)量。思政工作員應(yīng)傾盡自身之力完成思政教育，以持續(xù)發(fā)展為中心對(duì)建筑企業(yè)員工進(jìn)行關(guān)注，了解其真實(shí)需求，通過(guò)基層調(diào)查收集各類(lèi)反饋信息，為思政工作規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化指明方向。

在具體工作中，建筑企業(yè)思政工作人員需要站在員工角度來(lái)優(yōu)化工作方案，基于以人為本的先進(jìn)理念來(lái)創(chuàng)新教育活動(dòng)，結(jié)合施工人員流動(dòng)性特點(diǎn)保證思政工作能夠深入施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握員工真實(shí)需求，對(duì)其家庭問(wèn)題做到逐一解決，讓員工恪盡職守，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)自身力量。（河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司洛陽(yáng)分公司  河南省洛陽(yáng)市 471000 程紅流）