國企思政工作能夠為國企發展指明方向,使國企可以在激烈市場競爭中站穩腳跟,更是將企業凝聚力做到有效提升,對企業穩步發展有重要作用。
思政工作一直是國企管理與文化建設中的重要部分,能夠提高企業所應具有的綜合實力,也讓企業在新環境中脫穎而出,占據更多市場份額。為此,國企思政工作人員應對目前局勢進行全面性分析,對思政工作進行大力創新,對接新時代要求,憑借前瞻性思維對所遇各類問題進行針對性解決,將企業凝聚力做到極大程度提升。
在實際工作中,思政工作人員考慮到員工素質與企業發展有直接關系,從而對文化建設做到重視,營造出積極的內部工作氛圍,國企員工將跟著黨的旗幟前行,將個人價值與企業發展有效結合,提高國有企業所應具有的核心競爭力。
由于外部環境呈現出多元化與復雜化,國企員工易受到外界諸多因素影響,導致思想觀念差距增大,特別是青年員工的思想認識易出現偏差,給思政工作增強難度。那么,思政工作人員應迎難而上,對國企員工出現偏頗的觀念進行及時糾正,與職工思想多元化發展需求相契合,凸顯出思政工作的個性化與人性化,增強員工凝聚力。
對于新時代的思政工作而言,思政人員應做到因時而新,通過因事而變對工作進行極大程度創新,不再使用陳舊的主題活動,而是創新活動載體,引導員工爭當勞模,確立起正確的價值標桿,激發出自身潛能與創造力。除此之外,國企思政工作人員將各種教育活動與文化建設有效結合,向員工提供技能展示平臺,也使員工帶著積極態度參與各類精神文化活動。
可見,企業凝聚力的不斷提升關乎國企未來發展,思政工作人員應通過系統與全面性思政建設來引導國企員工,通過隊伍建設的加強,將國企政治優勢巧妙轉換為發展優勢。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 李琦)
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