思政工作是國有企業(yè)的特點與優(yōu)勢，是國企開展各項工作的重要基礎(chǔ)，構(gòu)建出完善的思政工作體系，對于整個企業(yè)將來的發(fā)展來說擁有著十分關(guān)鍵的作用。為此，文章主要對企業(yè)變革過程中的職工思想工作方法進(jìn)行分析，希望可以為企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成貢獻(xiàn)力量。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)。對于工作的開展來說，方向確實比速度要更加的重要。作為企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營工作的“主心骨、方向盤”，領(lǐng)導(dǎo)干部具備廣闊的發(fā)展眼光才是關(guān)鍵所在。只有各級管理人員主動轉(zhuǎn)換自己老舊的思想觀念，明確企業(yè)已經(jīng)變成國有企業(yè)的實事，才可以讓所有工作根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，一一落實和推行下去。這就需要各個部門的管理人員和上級部門做好對接工作，在第一時間知曉上級人員的思想和理念，且在開展工作的環(huán)節(jié)中，可以積極的促進(jìn)與落實，逐漸引導(dǎo)工作人員形成良好的“上級要求一定要貫徹”的思想與習(xí)慣。

黨員團(tuán)員主動轉(zhuǎn)。舉辦“轉(zhuǎn)換觀念、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)造效益”的主題活動，帶領(lǐng)所有支部參與到整個討論環(huán)節(jié)中，要求黨員一定要體現(xiàn)出自己的榜樣作用，言行舉止應(yīng)該遵循“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實”的基本原則，積極承擔(dān)起轉(zhuǎn)變身份認(rèn)同的重大責(zé)任，引導(dǎo)與帶動周圍的所有職工都可以轉(zhuǎn)換自己的思想觀念，加強(qiáng)身份上的認(rèn)同。對于企業(yè)現(xiàn)有的團(tuán)員來說，通常是利用社會招聘的方式吸收的，他們對于企業(yè)的文化背景并沒有一個清楚的了解，缺少感同身受的體驗，所以就能夠舉辦各種各樣的團(tuán)隊活動，組織內(nèi)部團(tuán)員和職工都積極加入其中，這不止可以增進(jìn)他們對企業(yè)的情感，還能夠賦予他們更多的使命。

總之，若是想讓所有工作人員都主動的加入到思政活動中，企業(yè)就應(yīng)該要利用領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)、黨員團(tuán)員主動轉(zhuǎn)的方式，更好的開展思政工作，推動整個企業(yè)都可以獲得順利的發(fā)展。（河南省交通運輸發(fā)展集團(tuán)有限公司洛陽分公司  河南省洛陽市 471000 方松林）