在社會中，宣傳思想工作重要性不容忽視，在企業中也同樣如此，企業宣傳思想工作需要與時俱進，需要充分融入到時代發展的歷程當中，一方面促進自我素質的形成，另一方面則是要提升企業宣傳思想的針對性和合理性。

要做到腳踏實地、踏踏實實，不能好高騖遠，需要從解決各種具體問題著手，以事實講道路，以情感打動他人，要善于尋找到現階段存在的各種問題，而后結合此類問題，明確未來宣傳思想的新方向，確定后續將會應用的宣傳方法。通過樹立先進的榜樣，提升企業內部的集體凝聚力，負責宣傳思想工作的同志，應該重點關注企業內部的職工群體的思想動態以及其針對各種策略的反應，有意識地制定措施來進行引導，需要開動大腦，爭取將宣傳思想工作做到最好。

要堅持標準引領，采取因材施教的方法，此處所說的標準就是指對職工的思想、工作和日常生活等多方面的要求，將不同層次和不同崗位的員工區分開來，建設具有充足針對性的標準體系，標準要從實際工作當中提煉而來，否則就成了閉門造車。

要堅持崗位鍛煉，結合實踐來提升自我，這樣才能夠打造精品化的內容，要有意識、有理解地區歷練，不能憑借個人感覺，需要形成良好的分工合作機制，職工和職工要保持充足的彼此信任，要形成良好的認知能力和個人魅力，尤其是基層的班組長需要重視自我的德行素養，實現盡職盡責的目標。

要重視宣傳思想工作的內容建設，無論是開展什么思想工作都得有針對性。對于企業來講，中心工作是什么?戰略目標是什么?思想動態是什么?職工所關注的是什么?此類東西都要理解清晰，不能僅僅從形式著手，開展各種不切實際，無益于企業建設和發展的工作。

宣傳思想工作要充分貼合企業的中心點，緊密貼合多個關鍵點，這樣才能夠促使宣傳思想步入到新的高度。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 王瑜)