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職業教育一直是我國高等教育體系中的重要組成部分。近日，由智聯招聘聯合多家教研機構形成的《中國高等職業院校競爭力白皮書》顯示，應用性強、實踐經驗豐富成為專科生求職優勢，高等職業教育的就業方向一般以第二產業和第三產業為主。

目前，人們仍普遍認為傳統的高校含金率仍舊較高，這也是造成技能人才短缺的原因之一，“重普輕職”的傳統觀念需破除。據智聯招聘等平臺統計，用人單位對大專學歷畢業生需求占比僅為17.17%，在所有學歷分布中相對較低。在招聘崗位方面，企業對大專生需求崗位偏基礎，集中在銷售顧問、客服、行政專員等。

1月至2月份國民經濟企穩回升，工業生產恢復加快，企業預期好轉，全國規模以上工業增加值同比增長2.4%，帶動市場需求快速恢復，節后企業對專科生需求增長29.4%，高于全國整體。此外，大專生的擇業觀更加務實，應用型技術技能水平不斷提升，就業彈性相對較大。

《白皮書》稱，專科生更早接觸實際工作環境，適應了社會的需求，專業技能培養更加扎實，能更好地把理論付諸實踐，應用性更強。這一代的專科生不僅有技能，還注重個人自我提升，專升本比例逐年提升。專科生回鄉就業意愿高于研究生，與本科生回鄉就業比例基本持平，從城市分布來看，北京、上海、廣州、深圳等一線城市專科生回鄉就業意愿居前。

《白皮書》研究了國內1518所職業高校的就業、教研、校企合作等數據，將研究樣本按照8個測度指標的得分進行分類，在A類職業高校的分布上，江蘇、山東、浙江和廣東省的A++類職業高校數量較高；廣東、江蘇與浙江三省A+類職業高校最多，緊跟其后的是河南與山東兩省；山東省的A類職業高校最多，緊跟其后的是河北、湖南。

高等職業教育就業方向一般以第二產業和第三產業為主，廣東省的二、三產業總產值位居第一，其次為江蘇、山東和浙江，因此這些省份的產業對職業高校畢業生的吸納能力較強。該《白皮書》相關報告顯示，傳統職業教育應側重于培養應用型人才，各類市場主體也應積極倡導職業平等化，鼓勵職業教育發展、為普通勞動者提供體面平等的工作環境。

鄭報全媒體記者 成燕