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【來源：河南省人民政府_地方】

春節后上班第一天，市直機關工作紀律作風如何，是否從“假期模式”切換到“工作模式”？為進一步鞏固“能力作風建設年”活動成果，按照市委安排，1月28日上午，市委市直機關工委派出3個督導組，以不打招呼、隨機抽查、現場錄像等方式，深入市政大廈、陽光大廈等集中辦公區域明察暗訪，敲響作風紀律“警鐘”。

“工作人員到崗多少人？請假的同志有沒有履行請假手續？請把人員考勤記錄出示一下。”督導組分別對市發展改革委、商務局、民政局、大數據管理局等16家單位進行檢查，重點檢查黨員干部節后上班是否按時到崗，有無遲到、早退、不到崗及工作不在狀態等現象；在工作時間是否有打游戲、上網聊天、做與本職工作無關的事的現象，群眾辦事是否存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象，窗口工作人員辦事效率、服務態度等情況。

督導組的相關負責人告訴記者，近年來，市委市直機關工委持續深化“三項督查”機制，常態化開展紀律作風明察暗訪，扎實推動機關作風建設走深、走嚴、走實。從幾年來的檢查情況看，市直單位節后上班到崗情況一年比一年好。

從當天各督導檢查組反饋的情況看，各單位節后上班第一天情況總體良好，絕大部分單位工作人員能按時到崗到位，紀律作風、工作作風和干部精神面貌良好。市自然資源和規劃局、市教育局、市政務和大數據局、市商務局、市信訪局、市軍人事務局等單位工作人員工作態度積極，工作秩序井然。

針對暗訪發現的個別單位存在考勤、簽到不規范，個別工作人員遲到、不在崗等問題，市委市直機關工委將責成相關單位核實情況，依規依紀對相關人員作出嚴肅處理，對處理情況予以通報，督導抓好整改，強化紀律約束，為建設現代化焦作提供堅實的紀律保障。

責任編輯：李連凡

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