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【來源：屯昌縣人民檢察院_熱點聚焦】

今年以來，河南省太康縣紀委監(jiān)委著力從紀檢監(jiān)察干部思想、履職能力、作風紀律、制度機制等方面抓好干部隊伍建設，為紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展提供堅強的組織保障。

強化思想教育，著力提高政治站位。該縣紀委監(jiān)委堅持以問題和需求為導向，聚焦主責主業(yè)，制定《太康縣紀委監(jiān)委2022年度干部培訓學習計劃》，結合當前反腐敗斗爭新形勢新任務設置課程內容，突出針對性和實效性，積極開展“紀檢監(jiān)察干部大講堂”活動，先后開展培訓8期，進一步強化技能提升，補齊業(yè)務短板。

強化實戰(zhàn)練兵，著力促進能力提升。該縣紀委監(jiān)委以“能力作風建設年”活動為載體，開展“以案代訓”，切實提高課堂實效。強化實戰(zhàn)練兵，持續(xù)深化“縣鄉(xiāng)協(xié)作、片區(qū)辦案”制度，抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、派駐紀檢監(jiān)察組干部參與審查調查、案件查辦共80人次，選派20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部到縣紀委監(jiān)委跟案學習，通過紀檢監(jiān)察干部跟案學習、跟班鍛煉、隨案實戰(zhàn)模式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案水平得到進一步提升。

強化作風建設，著力打造過硬隊伍。該縣紀委監(jiān)委在機關內部實行精細化、高效化管理模式，將全體紀檢監(jiān)察干部納入管理范圍，緊盯請銷假、出差外出等事項，實行“一日一記錄、一周一匯總、一月一通報”制度，進一步加強紀檢監(jiān)察干部日常管理，通過盯人、盯事、盯落實，實現(xiàn)對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。

強化制度建設，著力加強自我約束。該縣紀委監(jiān)委深入落實“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的要求，嚴格執(zhí)行考勤管理、例會學習簽到制度、請銷假制度和領導干部外出報備制度等紀律作風規(guī)定，進一步加強紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)管；通過談心談話、警示教育、廉政提醒等方式，教育引導、日常提醒紀檢監(jiān)察干部增強自律意識和自我約束能力，嚴守紀律紅線；設立紀檢監(jiān)察智慧舉報平臺，受理紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀問題線索，對發(fā)現(xiàn)的問題當日處置不過夜，對查實的問題從嚴從重處理，有效促進了干部作風轉變。同時，聘請?zhí)丶s監(jiān)察員，對全縣紀檢監(jiān)察干部依紀依規(guī)依法行使權力進行監(jiān)督，確保紀檢監(jiān)察權力在陽光下規(guī)范運行。（河南省紀委監(jiān)委 || 責任編輯 于露）

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