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多元化做好人才“引育留用”

——訪市人大代表姚棟嘉

“我市當前的人才引育政策整體具有很好的吸引力，也取得了不錯的成效。但也應該看到，鄭州周邊區域鞏義、滎陽、新鄭等地受所處城市發展空間較小等因素制約，相關的交通、教育、醫療等資源配置與鄭州主城區有一定差距，加之缺乏引才引智平臺和相關政策扶持，專業技術人才引進難度加大，進一步留用更是困難。”市人大代表、鞏義市泛銳熠輝復合材料有限公司董事長姚棟嘉說。

關于作好人才引育文章，姚棟嘉建議要多元化開展相關工作，打好人才“引育留用”組合拳，確保各項政策措施落到實處、達到實效。一是對鄭州周邊區域制定差異化的人才政策，加大扶持力度，以便更好吸納人才。二是對吸納人才的企業給予適當補貼，充分發揮企業自身優勢，提升企業核心競爭力，助推當地經濟發展。三是建議政府主導建設多元化的當地人才招納平臺，加強企業、高校、科研所相融合，結合大數據、互聯網等方式，搭建高層次、寬領域人才引進平臺，逐步完善人才引進、培養機制，充分凝聚人才發展力量。