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淇濱區(qū)九州路街道創(chuàng)新“1350”工作模式 當(dāng)好法律導(dǎo)航員當(dāng)好就業(yè)推介員

時間:2022-03-07 13:35:25 來源: 河南大小事兒


“我因住房問題和開發(fā)商存在多年的矛盾糾紛,街道接手我的問題后,和社區(qū)干部聯(lián)合,用了兩天時間就幫我解決了,太感謝了!”近日,鶴壁市淇濱區(qū)九州路街道大賚店社區(qū)居民老張說。

解決老張的事只是九州路街道創(chuàng)新“1350”工作模式扎實開展“六防六促”專項行動的一個縮影。今年年初以來,九州路街道黨委、政府以“三零”社區(qū)創(chuàng)建為目標(biāo),嚴(yán)格落實街道、社區(qū)、物業(yè)公司、業(yè)委會四級網(wǎng)格化管理機制,調(diào)動轄區(qū)城管局、綜治辦、志愿者調(diào)解團等多方力量,用好“四治融合”方法,形成了黨政動手、依靠群眾、源頭預(yù)防、減少矛盾的新格局,努力做到小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)、矛盾不上交、平安不出事。

“1350”工作模式,即在開展大走訪、大排查、大調(diào)解活動的基礎(chǔ)上,織密“一張網(wǎng)絡(luò)”、健全“三項機制”、聯(lián)動“五個部門”、爭創(chuàng)“0個糾紛”。其中,織密“一張網(wǎng)絡(luò)”,即充分發(fā)揮社區(qū)干部人熟、地熟、情況熟的基層工作優(yōu)勢,明確街道信訪綜治部門統(tǒng)籌、各社區(qū)工作人員具體落實的調(diào)解格局,形成全覆蓋、無盲區(qū)的網(wǎng)格化工作模式,編織矛盾糾紛“責(zé)任網(wǎng)絡(luò)”。健全“三項機制”,即建立健全分析研判機制、源頭預(yù)防機制、矛盾糾紛回訪機制,分析研判可能引發(fā)惡性事件和群體性事件的苗頭隱患,提出化解方案,將可能進一步擴大升級的苗頭性、傾向性隱患建立糾紛預(yù)警臺賬,對已調(diào)解的矛盾糾紛定期回訪,督促當(dāng)事人履行協(xié)議。聯(lián)動“五個部門”,即聚焦糾紛聯(lián)動聯(lián)調(diào),組織婦聯(lián)、民政、城管等部門介入,形成多方聯(lián)動、分層遞進、多元化解的調(diào)解大格局。爭創(chuàng)“0個糾紛”,即實現(xiàn)零上訪、零事故、零案件目標(biāo)。

自專項活動開展以來,社區(qū)工作人員變“坐門等訪”為“主動約訪”,變“群眾上訪”為“干部下訪”。截至目前,該街道共投入382人次,走訪群眾23446人,化解矛盾糾紛41起。“下一步,我們將繼續(xù)將‘六防六促’專項行動向縱深推進,不斷探索治理新模式、新方法,用心用情為群眾解難題,同時堅持化解矛盾與結(jié)對幫扶雙促進,當(dāng)好法律‘導(dǎo)航員’、就業(yè)‘推介員’,切實提高群眾的幸福指數(shù)。”九州路街道黨工委副書記、政法委員耿春艷說。(鶴壁市淇濱區(qū)委宣傳部 薛山供稿)

(責(zé)編:辛靜、徐馳)


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