河南日報客戶端記者 王延輝

鄭州哪個行業最有“錢”途？您的薪水是高還是低？7月27日，鄭州市人力資源和社會保障局發布鄭州市2021年度職業人力資源市場工資價位及分行業門類企業人工成本水平信息，共涉及114個職位，為用人單位和勞動者提供參考。

鄭州市2021年度職業人力資源市場工資價位從何而來?據介紹，鄭州人社部門對全市4144戶有代表性的正常生產經營企業、54萬名勞動者（含在崗職工、勞務派遣人員）人工成本、工資收入等情況進行了調查，調查時期指標為2021年1月1日0時至12月31日24時的數據。

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看看您的工資處于什么“段位”

工資價位是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。工資價位采取10%、25%、50%、75%、90%等5個分位值發布，每個分位值上的數據代表的是有相應比例的人低于或等于該數值。

數據顯示，鄭州市2021年度部分職業人力資源市場工資價位，分位值處于50%的崗位工資排名前10位的分別是：其他經濟和金融專業人員166753元/年、銀行客戶業務員158528元/年、銀行信貸員155446元/年、管道工153068元/年、銀行信用卡業務員150759元/年、其他企業中高級管理人員150128元/年、水生態和江河治理工程技術人員148667元/年、機械設計工程技術人員132240元/年、企業董事125878元/年、研究和開發部門經理124012元/年。

從市場工資價位來看，受大環境影響，金融、保險、旅游類行業稍有回落，信息傳輸、軟件和信息技術服務類行業工資價位緩慢提升。交通運輸、倉儲和郵政業工資價位提升幅度較大，鄭州50%的快遞員年工資為80000多元。

從分崗位等級從業人員工資報酬信息變化情況來看，管理崗位和職業技能等級從業人員工資報酬緩慢上升，專業技術職稱從業人員工資報酬增長較快，特別是沒有取得專業技術職稱的從業人員工資報酬也取得一定增長，其中技術、技能要求較高的崗位增長較快。

具體而言，管理崗位中，高層、中層、基層管理崗及管理類員工崗按50%分位值排序，則分別是126498元/年、99988元/年、96425元/年、66306元/年；專業技術職稱中，高級、中級、初級職稱及沒有取得專業技術職稱按50%分位值排序，則分別是136074元/年、92124元/年、72000元/年、66575元/年；職業技能等級中，高級技師、技師，高級、中級、初級技能及沒有取得資格證書按50%分位值排序，則分別是91160元/年、88964元/年、86281元/年、74523元/年、65240元/年、51110元/年。

鄭州市人社局相關負責人表示，針對本次調查數據，人社部門將開展歷年分析暨對標城市競爭力分析，通過分析報告，指導企業和勞動者合理確定薪酬水平，引導勞動者提高自身職業技能水平，從而提升市場競爭力，提高工資水平。

責編:史健 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉