入職當天就離職是什么體驗？近日，一名00后應屆生在社交媒體上發布自己入職一天就離職的經歷，引發網友熱議：做了我想做而不敢做的事。

(資料圖片僅供參考)

視頻截圖

8月5日上午，九派新聞聯系該名女孩向榮，她向九派新聞講述了自己第一天上班就離職的經歷和想法。

【1】離職原因：薪資標注不一致，強制加班壓工資

向榮是四川電影電視學院廣播電視編導專業的應屆畢業生，今年22歲，是一名剛畢業的00后。

今年7月份，她決定入職某電商公司，雙方約定薪資為每月6000元，每天上班時間為上午九點半到下午六點半，雙休。

8月1日，向榮如約來到公司辦理入職手續，卻發現勞動合同上的薪資和之前offer（錄用通知）里約定的薪資不一樣。其提供的資料顯示，勞動合同顯示其每個月的薪資為2500元，與約定的6000元差了很多。

錄用通知與勞動合同節選對比/受訪者提供

不止如此，向榮在領導的談話中了解到，其所入職的部門有20余人，大家每天都是晚上九點下班，“他們的意思是，如果不加班到9點不給我轉正。而且當天六點半下班，六點半開會，會上領導使勁壓低銷售崗位的薪資，我很生氣。”

最終，會議還沒有結束向榮就提出了離職，“我今天是第一天上班，我發現這個公司和我想象中的不太一樣，然后我打算明天離職，所以今天的會議我就不繼續了。”

其表示，她覺得第一天上班就離職很對不起把她招進來的人，也確實做了一些思想斗爭，但她真的忍不了這樣的領導、團隊氛圍、工作內容和企業文化。

【2】前同事：我們沒有勇氣這樣做

向容的做法獲得了不少網友的支持，有人稱她是“00后來整頓職場了”。

相關話題走紅后，向榮的視頻也被涉事公司的HR和同事刷到了，HR在和向榮的聊天中表示：“挺真實的，知道歡哥（向榮的領導）對手下的銷售是那樣，沒想到對你也這么要求。”同事則向向榮說：“只是我們沒有勇氣這樣做，年紀擺在這里，不像你們剛畢業的小年輕。”

向榮與同事的聊天截圖/受訪者提供

對于00后整頓職場的說法，她坦言，“其實也沒有像互聯網上的話題說的那樣，00后整頓職場，可能我們確實沒有像80和90后一樣有那么多的后顧之憂吧，遵循自己當時內心的想法。

向榮入職當天就離職的行為也讓她被不少網友認為是不缺錢、不缺工作的或者是家庭條件很好。

對此，向容回應稱：“其實并沒有，我也是‘小鎮姑娘’，還是自己性格比較獨立吧，大學期間也在各個城市實習，第一次遇到這樣的情況，現在就是及時止損。我從今年5月份開始找工作，在各個大廠碰壁，參加了湖南衛視的《一百道光芒》也被遺憾淘汰，所以一直是缺錢的狀態。”

【3】未來規劃：一邊找工作一邊做自媒體

“在我說完離職后，公司馬上就把我從釘釘的工作群里移除了，什么也沒再和我說，也沒走什么離職流程。我上了一天班，辦了一個入職手續，領了電腦和熟悉了一下工作內容，也沒做什么工作。”向榮說。

她說，這件事并沒有打消她對工作的熱情，她又繼續面試了其他工作。昨天剛剛面試了一個外包的崗位，她也順利的通過了面試，但是她對外包的性質以及薪資不是很滿意，打算放棄，還是繼續找工作。

接下來，向榮打算一邊找工作一邊做自媒體，“這次機遇也確實給了我一些啟發，我剛剛看到我發布的視頻被我很喜歡的博主評論，他就是一邊上班一邊拍攝一些Vlog，我很喜歡這種形式，之后也會在賬號上更新和分享一些日常的Vlog，這也是我未來的理想化生活吧。”

九派新聞實習記者 林峰

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【來源：九派新聞】