河北近日印發《建立現代醫院管理制度實施方案》，規定嚴禁公立醫院給醫務人員設定創收指標，公立醫院醫務人員薪酬不得與藥品、衛生材料、檢查、化驗等業務收入掛鉤。

根據《方案》，河北將從以下方面建立健全人員管理制度：公立醫院探索實施項目工資、協議工資、年薪制等分配方式;城市公立醫院應積極為基層和邊遠貧困地區培養人才;城市公立醫院醫生在晉升主治醫師或副主任醫師職稱前，須到基層或對口幫扶的醫療機構累計服務不少于1年;統籌考慮公立醫院編制內外醫務人員薪酬待遇，推動落實公立醫院編制內外醫務人員同崗同薪同待遇;嚴禁給公立醫院醫務人員設定創收指標，公立醫院醫務人員薪酬不得與藥品、衛生材料、檢查、化驗等業務收入掛鉤。

河北將瞄準建立現代醫院管理制度目標，整體分方案制訂、試點推進、全面推開三個階段進行。全面推開階段時間為2020年1月至12月。