“這是倫教中學建校63年來，招到的第一個博士老師。”得知招聘結果，廣東省佛山市順德區倫教中學校長彭文歡興奮地說。前段時間，順德區教育局分兩批赴武漢、上海、廣州等人才集聚的城市，開啟教育系統“英才計劃”校招工作。此行收獲頗豐，順德實現博士研究生、清華北大生教師招聘“零”突破。

順德區教育局副局長冼彌冬介紹說，今年“英才計劃”兩個批次的教師招聘中，順德一共擇優錄取優秀畢業生525人。高學歷是今年招聘中最主要的特征。其中，研究生以上學歷311人，占比59.2%，博士研究生有4人;“雙一流”高校畢業生264人，占比50.3%，其中錄取清華大學畢業生3人、北京大學畢業生1人。

據了解，近5年來，順德引進的高層次教育人才比例偏低。“對比廣深等一線城市，順德區教師隊伍建設還有很大空間。”順德區教育局人事科相關負責人表示。

在校招組“前腳”還未踏入招才城市時，順德區人民政府辦公室便“火速”過會及印發《順德區新時代好老師行動計劃(2021年—2025年)》，釋放利好政策。政策提到，將重點解決新引進教師安居、子女就讀、配偶就業等問題，包括明確對符合條件引入的優秀教師，發放一定額度的相關補貼等。

此外，為提升學校參與“英才計劃”的積極性，順德還創新推出“教師招聘積分機制”，激勵學校多攬才、攬好才。冼彌冬介紹說，根據教師入口提質要求，順德依據優秀畢業生的學歷、學校，對招聘單位采取分層積分。“如招到了名校博士生，我們對招聘單位加25分，碩士生加20分，本科生則加10分。”冼彌冬稱，這些積分，將納入鎮街政府履職、教育先進鎮及學校辦學績效考核中。順德設置教師引進激勵專項經費，每年投入不少于4000萬元，對引進的名校優秀畢業生給予補貼。

順德在教育好生態、好學校、好校長、好老師“四好工程”的要求下，出臺了《順德區新時代好老師行動計劃(2021年—2025年)》。計劃提出，到2025年，順德將力爭實現四個“全面”：一是教師入口全面提質;二是教師結構全面優化;三是教師待遇全面提升;四是從教環境全面好轉。

據介紹，近年來，順德近3年教育事業年均投入超64億元，還接連出臺教育高質量發展行動計劃等，推動一批學校的新改擴建、師資力量優化提升。

佛山市委常委、順德區委書記劉智勇表示，未來順德堅持“以民為本”，要在教育等公共事業上下更大功夫，包括強化教師隊伍保障，提高整體素質水平，真正實現“讓優秀的人教育更優秀的人”。目前，順德正進一步加大引才力度，在秋季校招基礎上，持續開展教育類高層次人才引進及社會招聘工作，吸引更多優秀教師。(通訊員 梁穎怡 陳宋釜 記者 劉盾)