近段時間，有關大學學生干部耍官威的事，頻繁曝光。如四川某學校學生在微信群里因為稱呼某學生會主席為“學長”而被罵;江蘇鹽城技師學院一名學生，因在群內(nèi)回復學生干部“哈哈哈”三字，被對方要求“不給一個理由”就罰交400字檢討。最新案例是，浙大學生會某社團干部被曝斥責贊助商，聊天時“官威畢顯”。

盡管最新的回應稱，網(wǎng)友爆料截圖中的學生不是學生干部，只是社團里一個普通學生，他已經(jīng)認識到自己的錯誤，向贊助商道歉。但這事，不管是發(fā)生在大學學生會還是高校社團，都足夠讓人詫異。

眾所周知，學生會也好，社團也罷，都是學生自己的組織，它的構成完全是在校學生。盡管從管理出發(fā)，其內(nèi)部會有不同的分工乃至“職務層級”，但是，歸根結底，參與者都應該是平等的，其言行也都應該符合社會對一名大學生的正常期待。很顯然，那些動輒對“下屬”頤指氣使、耍官威的學生會干部，那些對外也不忘耍派頭、裝腔作勢的社團干部，已經(jīng)背離學生組織的正常要求，也突破了大學生該有的身份邊界。

很大程度上講，這些本來涉世未深，理當充滿朝氣的年輕人，卻表現(xiàn)得如此世故“成熟”，實際上是中了權力的毒。他們還不明白，權力的正確打開方式從來不是自由揮灑，而是對應著責任與謙卑。大學生過早沾染上病態(tài)的權力觀，確實值得嚴肅對待。具體看，離不開兩個層面的努力。

其一，大學學生會和社團等學生組織，需要從組織定位等方面予以全面的制度革新，滌清其中可能助長官僚做派的誘發(fā)因素。最近，北大、清華等41所高校學生會聯(lián)合發(fā)起“學生干部自律公約”，就亮明了一種積極態(tài)度。同時，團中央相關負責人也表示，“更多的制度改革在路上”，這非常值得期待。另外，也要看到，部分大學學生干部身上展示的權力痕跡，很可能并非始于大學。這方面或從小學開始就應“防微杜漸”。

其二，既然部分大學學生干部耍官威、打官腔是受社會上一些不良風氣的影響，那么，要讓他們少步入誤區(qū)，少走彎路，社會就應該為他們樹立正確的、健康的參照系。譬如，加速大學的去行政化，或有助于淡化學生組織的功利化、庸俗化傾向。

無論如何，讓大學生回到大學生該有的樣子，讓學生組織回到學生組織該有的樣子，讓學生干部回到學生干部該有的樣子，不應該成為老大難問題。對其中折射出的問題，需要有系統(tǒng)性的直面和糾偏。