長沙首批分類認(rèn)定高層次人才代表獲頒證書

26日，長沙分類認(rèn)定的首批207名高層次人才正式獲頒“人才綠卡”，并確定了首批領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才方案，標(biāo)志著該市人才服務(wù)全面升級優(yōu)化。據(jù)悉，持“人才綠卡”者可在出行、就醫(yī)及子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受全方位的“社會管家”式服務(wù)。

2017年6月，長沙頒布實(shí)施《長沙市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》，明確提出“建立以能力、業(yè)績、薪酬為導(dǎo)向的人才分類評價(jià)體系，對全市高層次人才按照A類(國際頂尖人才)、B類(國家級領(lǐng)軍人才)、C類(省市級領(lǐng)軍人才)、D類(高級人才)等四個類別進(jìn)行評價(jià)認(rèn)定，享受相應(yīng)政策待遇”。

其中，A類人才以諾貝爾獎、圖靈獎等國際頂尖科技獎項(xiàng)獲得者和院士為代表，B類人才以國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家和國家重大科研項(xiàng)目、獎項(xiàng)獲得者為代表，C類人才以各類省部級領(lǐng)軍人才、長沙市主要人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才為代表，D類人才覆蓋面更廣，符合要求的正高職稱專家、博士、年薪50萬元以上的產(chǎn)業(yè)人才等均可入圍。鑒于人才評價(jià)的多元性和復(fù)雜程度，人才還可以“相當(dāng)于上述層次”名義申報(bào)，以確保人才評價(jià)的包容性和公正性。

“實(shí)行高層次人才分類認(rèn)定，改變了以往單純注重學(xué)歷、職稱、論文等指標(biāo)的評價(jià)方式，更加注重人才的業(yè)績、貢獻(xiàn)、薪酬等，評價(jià)方式更加多元，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加合理。”中共長沙市委常委、組織部長張宏益介紹，此舉還改變了以往政策大都只面向引進(jìn)人才而忽視存量人才的狀況，使存量人才同樣公平享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策和優(yōu)待服務(wù)，讓人才不僅引得進(jìn)，而且留得住、干得好。

經(jīng)對申報(bào)人才進(jìn)行逐級審核認(rèn)定并向社會公示，長沙最終確定了首批207名高層次人才名單。其中，B類國家級領(lǐng)軍人才24人，C類省市級領(lǐng)軍人才74人，D類高級人才109人。

按對四類高層次人才發(fā)放長沙“人才綠卡”政策，持卡人才可憑卡享受出入境服務(wù)，海關(guān)通關(guān)便利，機(jī)場、高鐵站貴賓服務(wù)，以及購房、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、人事檔案管理、駕照轉(zhuǎn)換、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等全方位服務(wù)。其配偶、未成年子女、父母及配偶父母還可申領(lǐng)人才綠卡副卡，享受海關(guān)通關(guān)便利等服務(wù)。

“通過人才綠卡就能和相關(guān)職能部門全網(wǎng)對接，點(diǎn)擊手機(jī)屏幕，足不出戶就可以預(yù)約好相關(guān)服務(wù)。”作為長沙首批認(rèn)定的高層次人才，華智水稻生物技術(shù)有限公司總經(jīng)理張健對這些創(chuàng)新舉措和貼心服務(wù)頻頻“點(diǎn)贊”。他表示，隨著長沙人才新政系列舉措不斷落實(shí)，長沙將吸引越來越多的優(yōu)秀人才紛至沓來。