(資料圖)
8月16日,區(qū)教體局召開全區(qū)中小學教職工競聘上崗工作推進會,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校、區(qū)直學校校長參加會議。
局人事科對《關(guān)于組織實施2022年焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)中小學教職工競聘上崗工作的通知》進行了解讀,就教師競聘上崗工作的要點進行了強調(diào),統(tǒng)一了思想、明確了任務、達成了共識。
局分管領(lǐng)導強調(diào),中小學教職工競聘上崗是全市“縣管校聘”管理體制改革的關(guān)鍵舉措,各單位要做到以下三點:一是要充分認識到教師競聘上崗工作的重要性和嚴肅性。通過教師競聘上崗,調(diào)動廣大教師積極性,促進教師隊伍競崗交流,優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教師資源配置。二是要穩(wěn)妥有序推進教師競聘上崗工作。做好風險評估及預案,秉著公開、公平、公正的原則,做實做細競崗方案,積極穩(wěn)妥開展教師競聘上崗工作。三是要堅定改革信心。推進過程中要敢于打破瓶頸,牢牢抓住“人”這一決定性因素,積極引導教師主動參與改革,確保全區(qū)改革取得實效,促進示范區(qū)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
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