在企業發展的過程中，政工師所發揮的作用是不容忽視的。政工師在企業中從事思想政治工作，中心任務是為職工謀福利、為職工服務，在企業文化建設等方面都發揮著重要的作用。

其一，政工師是創建學習型企業的組織引導者。目前，一個企業的發展與進步必然離不開學習和創新。然而，現階段很多企業在發展的過程中對于學習型企業的建設理解過于膚淺，僅僅是通過閱讀報紙、雜志等途徑引導職工進行學習，職工在學習上的形式化，導致最終的學習效果不理想，難以為企業的發展提供有利的服務。由于構建學習型企業是一項艱巨的工作，需要企業管理部門加強規劃，企業的政工師更需要對學習進行準確的定去，明確職工學習的目標及任務，了解職工在日常工作中的難點問題，掌握職工的學習動態，從而增強教育和解決問題的針對性，以此來有效的提升企業的組織水平。

其二，政工師是企業思政工作開展的核心力量。在企業發展的過程中做好思政工作，有助于在企業形成和諧的發展氛圍與職工關系。所以，政工師不僅需要強化自身的理論學習及自身修養的提升，更好地勝任企業的思政工作，還需要立足企業發展情況制定相應的政工工作策略，幫助職工解決工作中存在的問題，更需要政工師積極總結經驗，不斷的提升自身的工作能力。

其三，政工師是企業文化建設的倡導者及引領者。在企業建設發展中，政工師作為企業文化建設的倡導者與引領者，其必須強化對政工工作的研究與策劃，既關注企業發展的效益，還需要重視企業的社會效益。因此，在具體工作開展的過程中，既需要重視宣傳教育及培訓工作的開展，幫助企業職工形成正確的思想觀念，提升職工的凝聚力，還需要借助互聯網新式媒體來開展企業宣傳工作，為企業的發展創造良好的內外部環境。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 王蔚)