新形勢下，企業想要獲得良好穩定的發展，離不開有效的思想政治工作，因此，政工師這一角色不僅對于企業的黨建工作有重要的影響，同時，也直接關系著企業的精神文明建設。由于政工師本身的角色定位具有一定的特殊性，這樣就要求著政工師在開展工作的過程中，要保持良好的形象，與職工進行平等的溝通，以自身良好的工作作風和人格魅力對于職工產生正向的熏陶和引導，激勵著員工積極向上，推動企業的健康可持續發展。

首先，從企業員工的角度來看，政工師是一個很好的傾聽者，因為政工師的工作要求著其要深入員工的工作和生活，對于員工在工作和生活中遇到的困難進行了解，并且提供力所能及的幫助，有助于維護員工的利益。與此同時，政工師還承擔著向員工傳達企業文化理念的作用，有利于提升員工的思想認識，讓員工形成正確的思想觀念，不出現偏離的現象。

其次，從企業內部的角度來看，政工師是一個引導者，隨著我國經濟的發展社會的不斷進步，與國際之間的交往也日益加深，西方的一些思想涌入中國，也會對于員工的思想觀念和價值取向造成一定的負面影響。而在這樣的形勢下，政工師的重要作用就更加得到了體現，其能夠向員工傳達正確的思想觀念和價值取向，讓員工了解黨和國家的重要精神，有利于幫助員工在思想上抵御不良思想的沖擊，確保正確的思想導向。

最后，從企業文化建設的角度來看，政工師是非常重要的組成部分。在企業文化建設中，最為重要的主體是職工，而政工師的工作內容決定著其要組織企業內部的職工，最為貼近職工群眾，能夠聽到職工群眾的心聲，并且了解職工群眾的所思所想，具有極強的感染力和號召力，在企業文化建設中發揮著重要的作用，能夠增強職工情感，提升企業整體的凝聚力，激發職工為企業的發展貢獻自己的力量。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 郭訊訊)