創新向來都是時代的永恒話題，在五大發展理念當中，創新居于首位，是引領國家發展，推動人民生活進步的第一動力。為切實有效地貫徹落實創新發展戰略，占領時代發展的制高點，強化對人才的培養和重視極為重要。現代社會的飛速發展和產業結構的不斷改進優化都需要大量的優秀人才的支撐，如何全方位地促進符合改革發展需求的優秀創新人才隊伍的建設成為現階段的使命和擔當。

首先，我們需要積極地改變現有觀念，全面形成大人才觀，要將人力資源放置到發展的首要位置，充分明確人才引領發展，創新成就未來中的人才的重要作用，努力打造各種行業的領軍人物和優秀創造團隊，同時著重培養優秀的技能型人才和經營管理型人才，在整個行業當中營造良好的工作氛圍，打到精益求精的工作團隊。

其次，我們需要立足于創新，全方位地促進現有人才培養體系的建設和發展。需要不斷優化改進人才選拔機制、激勵機制和評價機制，推動產業鏈、陪訓鏈和崗位鏈的相互整合，切實有效地提升人才培養團隊的吻合度。其次則是需要解決各種阻礙的限制，解決無異于人才成長的環境問題，構建人力資源長效機制。

再次，我們需要打造良好的人才培育土壤。在經濟全球化的嶄新視野下，需要著重于打造國際化的人才團隊和優秀的本土化人才團隊，促進人才的領導力、管理力的同步提高，打造專業化的共享型教育培訓資源機制，這是推動國家發展的前提支撐。

雄關漫道真如鐵，如今國家改革工作持續進行，針對于創新人才的培養更是緊迫任務。需要多種措施并舉，促使大批量的優秀創新型人才融入到社會當中，為各行各業的發展提供充足的動力，進而促進國家的經濟進步和精神文明建設，更好地步入國際舞臺，為行業的穩定發展提供必要的支撐。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 謝原)